なぜ募集しているのか: 当社は「ビジネスインフラとして価値ある働き方を創造する」を使命に、テクノロジー、データ、ナレッジを活用し、法人営業をスマートに、カスタマーサポートを最高のコンシェルジュサービスに昇華させることに挑戦しています。経験や気合が主流の現場を革新し、自己研鑽を通じて提案力・実行力・突破力を伸ばすことで、働くすべての人の働き方を価値あるものに変えていく。この使命の在り方そのものを追求し、私たちと共にチャレンジしていきたい方とお会いできるのを楽しみにしています

◆会社の特徴
求人広告営業、人材業界など、主に無形商材の営業経験の社員が活躍しております。
平均年齢は34歳となっており、20代で活躍している社員も多く、同年代の社員と切磋琢磨しながら働ける環境です。組織文化としてチームワークを大切にしており、コミュニケーションも活発です。
弊社は先日、ありがたいことにGenAI HR Awards 2025（中⼩企業セクター）にてグランプリを獲得しました。
※「GenAI HR Awards」は、生成AI活用普及協会が主催する、生成AIを活用した人的資本戦略の優れた実践事例を表彰するアワードです。
どんな仕事か: 未経験からB2Bマーケのプロへ。Webコンテンツやセミナー企画を通じ、大手企業との商談を生み出す「売れる仕組み」を自ら構築できます。自分のアイデアが数千万円の成果に直結する、一生モノの経験が得られます

★「知る人ぞ知る」を「選ばれる」へ。企業の成長を加速させる広報・マーケティングの仕組みづくり★

▼業務内容
当社のサービスを世の中に広め、商談のきっかけ（リード）を作るマーケティング業務全般をお任せします。BtoCのような一過性の流行を追うのではなく、「顧客の課題をどう解決するか」を徹底的に考え抜く、戦略的な面白さがあるポジションです。

入社後は、以下の3つの軸を中心に、施策の立案から実行までを担っていただきます。

1. コンテンツマーケティング（Web・SNS）：
企業の信頼性を高めるコラム記事の企画・執筆や、公式SNS（X・Facebook）の運用。業界のトレンドをキャッチし、「役立つ情報」を発信することでファンを増やします。

2. イベント・セミナー（ウェビナー）の企画運営：
見込み顧客に向けたオンラインセミナーの企画や、年数回の大型展示会への出展準備・当日の接客。現場で得た「生の声」を次の施策に活かします。

3. サイト運営・数値分析：
自社サイトの更新や資料ダウンロード数の管理。どの施策が最も成果（商談）に繋がったかを分析し、次のアクションを考えます。

▼この仕事のやりがい
あなたの企画したセミナーや記事がきっかけで、誰もが知る大手企業との取引が始まることもあります。単なる「作業」ではなく、営業部門と連携しながら「売れる仕組み」を自らの手で作り上げていく実戦経験は、一生モノのキャリアになります。
BtoB（企業間取引）の世界では、一つの投稿や一つの施策が数千万円のビジネスに繋がることも珍しくありません。自分のアイデアがどれだけの成果を生んだか、数字でダイレクトに返ってくる手応えを日々実感できます。

▼配属先情報
セールスディベロップメント本部　アカウントマネジメントユニット
全27名:　管理職4名/マネージャー8名/リーダー10名/アシスタント5名

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・社会人経験1年以上（営業や販売など、顧客折衝の経験がある方大歓迎）
・論理的に物事を考え、文章にまとめることが得意な方
・基本的なPCスキル（スプレッドシートでの数値管理、Googleスライドでの資料作成）
・「未経験からBtoBマーケティングの専門性を身につけたい」という強い意欲

歓迎【歓迎（WANT）】
・ライティング、編集、広報いずれかの実務経験（または興味）
・ITツールや最新のビジネス動向に苦手意識がない方
・イベントの企画や、大人数の前で話すことに抵抗がない方

【その他】
・素直に学び、フィードバックを前向きに吸収できる方
・「まずはやってみる」という探求心と好奇心がある方
・2年後に「数字に基づいた施策立案ができるプロ」になりたい成長意欲のある方
・物事を構造的に捉え、筋道を立てて説明・実行できる方
雇用形態は: 正社員
試用期間6ヶ月
条件変更なし
どこで働くか: 本社
【所在地】東京都中央区日本橋兜町5-1　兜町第1平和ビル2階

【最寄駅】
東京メトロ日比谷線茅場町駅徒歩3分
東京メトロ銀座線日本橋駅徒歩5分
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅徒歩8分

・週3日出社　週2日リモートワーク
（ご入社から半年間は原則週5出社になります）
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム:13:00～16:00
標準労働時間8時間/日
休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制(12分割)　400万円～550万円
月給：333,400円～458,400円

※400万円の場合：基本給 270,000円+固定残業手当 63,400円
　550万円の場合：基本給 371,300円+固定残業手当 87,100円
※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給

■月30時間を超える時間外労働分は、別途追加で支給（月の平均残業時間は20時間程度）
■改定：年2回（3月・9月）
■給与詳細は、経験や前職を考慮の上決定します
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月（往復1,800円/日まで）
社会保険完備：健康保険組合：関東ＩＴＳ健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度があり、最大で20万円支給される資格もあるなど育成支援をしております。

＜その他補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度（200種類以上）
■健康保険組合保養施設多数
■昼食代補助制度（オフィス出社時に限る）
■リモートワーク時の環境整備補助制度
■アミューズメントパークの入場割引券購入可
■服装自由（カジュアル）
■夏季休日、年末年始休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、生理休暇
■有給休暇奨励日あり
飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており、連休を取りやすくなっています。
例：2025年のゴールデンウイークは4月28日～5月4日が該当し10連休可能
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

入社から6カ月経過した日を基準日とし、年次ごとに所定労働日の8割以上出勤した従業員に対して、
勤続年数に応じた日数の年次有給休暇の付与（入社日には有効期間を6カ月とする特別休暇を3日付与）
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：
書類選考→1次面談(WEB)→筆記試験／適性検査→2次面談(来社)　
※適性検査は20-30分程の簡易的なもので合否に影響なし
※場合によって選考の回数や時間は変更があります

#土日面接OK （要相談）
#入社時期は相談可能

【未経験・第二新卒歓迎】BtoBマーケの型を築く！セミナー・展示会・コンテンツで攻める企画推進担当

マーケティング・販促企画