- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、店舗運営の中核を担うリーダー候補を募集します。
当社は古い建物を再生するリノベーションのプロフェッショナル集団です。
そのリーディングカンパニーとして実績を重ね、2011年には大手私鉄グループへと仲間入りしました。
私たちリビタが運営する『THE SHARE HOTELS』は、宿泊施設としての役割だけではなく、その街の個性を集め、伝え、地域へ還元する「ローカルハブ」を目指しています。
「ただ泊めるだけ」のオペレーションではなく、顧客との信頼関係を構築し、自ら企画して「街の魅力」を発信していける方と一緒に働きたいと思っています。 - どんな仕事か
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リビタが運営する『THE SHARE HOTELS』にて、ホテル運営の中心メンバー（リーダー候補）として活躍いただくポジションです。お客様への対応（チェックイン・チェックアウトなど）を大切にしながら、スタッフ育成や売上管理、イベント企画、地域とのコラボレーションなど、ホテルをより魅力的な場所にするための運営業務全般を担当していただきます。
将来的には支配人として、一つのホテルを運営する立場を目指していただきます。
【入社後の仕事の流れ】
＜STEP1＞フロント業務を通じてホテルを知る
まずはフロント業務を担当し、お客様へのおもてなしやホテル運営の基本を学びます。
・チェックイン・チェックアウト対応
・観光案内や周辺施設のご紹介
・予約対応
・海外のお客様への接客（英語が得意な方は活かせます）
・館内の品質管理
まずは「ホテルの顔」として、お客様に心地よい滞在を提供します。
＜STEP2＞ホテル運営にも携わる
業務に慣れてきたら、ホテル運営にも少しずつチャレンジしていただきます。
例えば、
・アルバイトスタッフの育成
・シフト作成・運営サポート
・売上や稼働率の確認
・備品管理
・支配人とのミーティング
接客だけでなく、「ホテル全体をより良くする」視点を身につけていきます。
＜STEP3＞街の魅力を発信する企画にも挑戦
THE SHARE HOTELSでは、「街を楽しむきっかけ」をつくることも大切な仕事です。
例えばこれまでには、
・地元ベーカリーとコラボした朝食イベント
・地域の伝統工芸作家による作品展示
・街歩きイベントの企画
・地域のお店と連携した宿泊プランの企画
など、スタッフのアイデアから生まれた取り組みが数多くあります。
「こんなイベントがあったら面白そう」
「この街の魅力をもっと知ってもらいたい」
そんなアイデアを形にできる環境です。
※夜勤は月10回程度あります。深夜帯は交代で休憩を取りながら勤務しており、無理な連続勤務にならないようシフトを組んでいます。
残業は月平均16時間程度と、業界内でも少なめです。
【キャリアステップ】
入社後はフロント・ホテル運営を経験しながら、リーダーから段階的にマネジメントへ挑戦できます。
スタッフ
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リーダー
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支配人
▼
複数店舗の統括・本部職へのキャリアも可能
年齢や社歴だけで判断するのではなく、「挑戦したい」という意欲を大切にしています。
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・「サービス業（飲食・小売等）」での接客経験
・「営業職（業種・業界問わず）」のご経験
【ホテル業界や、マネジメント未経験者も歓迎！】
「ホテルでの経験」よりも、「その街をどう豊かにしたいか」という想いを重視します。
アパレル、カフェ、ウェディングなど異業種出身者が多数活躍中です！歓迎 【歓迎（WANT）】
・後輩育成やリーダー業務の経験、または意欲がある方
・自ら企画し、人を巻き込んでイベント等を実行するのが好きな方
・チームで協力して何かを成し遂げることにやりがいを感じる方
【こんな方と働けたら嬉しいです！】
・将来的にリーダーやマネージャーとして、チームを牽引する意欲がある方
・マニュアル通りの対応ではなく、目の前の相手に喜んでもらうための工夫を楽しめる方
・自分自身の「好き（趣味や関心事）」を仕事に繋げてみたい方
「今はまだ専門知識がない」という方も、入社後に先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますのでご安心ください！ - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。） - どんなポジション・役割か
- ホテルリーダー候補（フロント・企画・店舗管理）
- どこで働くか
- 【東京都】
(1)LYURO 東京清澄 （東京都江東区）
(2)KAIKA 東京 （東京都墨田区）
【奈良・京都】
(1)MIROKU 奈良（奈良県奈良市）
(2)TSUGU 京都三条（京都府京都市中京区）
(3)RAKURO 京都（京都府京都市中京区）
【広島】
(1)KIRO 広島 （広島県広島市）
※U・Iターン支援あり（規定により10万円支給）
※「全国転勤あり」のほか、特定のエリアで腰を据えて働く「エリア限定社員制度」を選択することも可能です（条件あり）。
※「全国転勤あり」の場合、就業場所変更の範囲は THE SHARE HOTELS 全国店舗（北海道・東京都・石川県・京都府・奈良県・広島県）における運営業務・関連業務全般となります。 - 勤務時間は
- ■変形労働時間制（実働8時間／日、月平均171時間）
＜シフト例＞※店舗や時期により異なります。
・日勤：8：00～17：00（休憩1時間）／13：00～22：00（休憩1時間）
・夜勤：17：00～翌7：00
※平均残業時間：平均16時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 23万3,000円 ～ 30万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には固定残業代（月20時間分／28,050円～36,366円）を含みます。超過分は別途全額支給します。
■想定年収410万円～500万円
※想定年収には年2回賞与＋決算賞与を含みます。
【年収例】
420万円／20代後半・入社1年目・リーダー候補※飲食・サービス業経験者
500万円／30代前半・入社3年目・マネージャー※ホテルマネジメント経験者
600万円／30代後半・入社5年目・支配人 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与：年2回（6月・12月）＋決算賞与
※決算賞与：過去3年連続支給実績あり（2024年度実績：平均99万円）
■昇給：年1回（7月）
【手当】
■交通費全額支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
【制度】 ※いずれも会社規定あり
■自己啓発支援制度（通信教育補助制度、TOEIC受験費用補助制度）
■研修宿泊制度（自社・他社ホテルでの宿泊研修費補助）
■自社ホテル宿泊割引制度
■勤続褒賞制度
■退職金制度
【その他】
■制服貸与（シャツ・パンツ・ピンズ等支給）
■スニーカー勤務OK
■社員研修旅行(年1回※会社業績による)
■U・Iターン支援あり（ご入社に伴って転居が必要と会社が判断した場合。ご実家へお戻りになる場合は対象外。） - 休日休暇は
- ＜年間休日108日＞
・月9日休み（シフトによる）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得・復職実績多数）
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・特別休暇(年3日／入社初年度は入社日により変動) - どんな選考プロセスか
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AMBIよりエントリー（書類選考）
履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。
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一次面接（オンライン可）
店舗の支配人や人事担当とお話しいただきます。
現場の雰囲気や、あなたのご希望などをぜひお聞かせください。
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最終面接（対面推奨）
役員・店舗の支配人・人事との面接です。
お互いの想いを確認し合う最後のステップです。
一度は直接ホテルの雰囲気を感じていただきたいため、現地での対面実施を推奨しています。
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内定
一緒に働ける日を楽しみにしています。
※選考の状況により、ステップが多少前後する場合もございます。あらかじめご了承ください。
掲載期間26/07/01～26/07/14
求人No.GCJOY-hotelcore
