なぜ募集しているのか: 【会社概要】
株式会社SI&Cは、連結で社員数約1300名・売上規模約170億円を誇るシステムインテグレーターです。2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。SESを中心とした事業基盤を強みに、ITコンサル・クラウド・AIといった成長領域へのシフトを進めています。
さらに、2025年8月にはアクセンチュア株式会社にグループインすることが決定いたしました。
（詳細は、こちらのリリースをご覧ください　https://www.siac.co.jp/news/2249）

【募集背景】
当社では、基幹システム関連の需要の拡大に伴い、ERP領域を今後の重要な成長領域と位置づけ、事業のさらなる拡大を進めています。
案件規模の拡大やアライアンスの強化、デリバリー体制の高度化が求められる中で、ERP導入コンサルタントを募集することになりました。
どんな仕事か: 【ポジション概要】
様々なERPパッケージのコンサルタントとして、
提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、
ご経験・スキルに応じて担当いただきます。

【職務詳細】
・現状分析、要件定義（Fit＆Gap）
・ ERP導入支援
・ ERPアドオン機能設計／開発
・ ERP運用支援

【取引業界】
金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など
独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたマルチクラウドをメインとしたシステム開発をおこないます。

【本ポジションの魅力／得られる経験・スキル】

■ 事業をつくるフェーズに関われる
ERP領域は当社における重要な成長領域であり、セクター戦略の立案から実行まで、事業をつくっていくフェーズに主体者として関わることができます。
■ 大規模・多様なERP案件を通じた専門性の深化
■ 経営視点でのマネジメント経験
収益管理、組織マネジメント、アライアンス推進など、単なるプロジェクトマネジメントにとどまらず、事業責任者としての意思決定や経営視点を身につけることができます。
■ アライアンスを活かした事業推進
ERPベンダーやパートナー企業との連携を通じて、単独では実現できない規模や価値の創出に携わることができます。
■ 組織づくり・人材育成に関われる
拡大フェーズにある組織のため、採用や育成、組織設計など、チームをつくっていく経験を積むことができます
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれかの項目で3年以上の経験（目安）をお持ちの方
・パッケージやクラウドを活用した業務改革、システム導入プロジェクトのリード経験
・基幹業務システム（販売・生産・会計）の導入、展開プロジェクトのリード経験
・ERP製品に関する導入業務のご経験
・上記以外のシステム導入におけるプロジェクト管理の経験

歓迎【歓迎要件】
・顧客への営業活動や折衝の経験
・マネージャーとしての組織運営経験
・プロジェクト原価管理の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（賞与年2回含む）
500万円～1399万円
※経験・スキルに応じて決定
昇給：年2回（5月・11月）
待遇・福利厚生は: 服装：会社としての規定はありませんが、プロジェクトによって異なります。
時短勤務
若葉ファーム（採れたて野菜の提供）
慶弔見舞金
定期健康診断
優秀プロジェクト表彰
保養所の利用
宿泊補助（ホテル・旅館等）
旅行補助等
スポーツ施設利用補助
在宅勤務手当（250円/日）
家族手当（社会保険扶養が条件：配偶者/月24,000円、子供/1・2子目は月6,000円、3子目は月7,000円、4子目以降も1,000円ずつ加算！）
※資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　
※リモート勤務：現在70%の社員がリモートワークを取り入れながら勤務しています（2024年1月時点）。
※副業：承認制
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇（6日）、特別休暇
・有給休暇（初年度10日～最大20日）
・リフレッシュ休暇（年5日）
※すべて入社月から取得可能
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接（2～3回を想定）
・最終面談・条件提示
※選考フローは変更となる可能性があります

＜会社概要＞
SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、
顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。
そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。
　・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
　・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
　・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
　　元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速

【ERP導入エンジニア】アクセンチュアグループ/外資SI/平均残業時間12h

SE（Web・オープン系）