- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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★伊藤忠グループの安定基盤★フレックス制度あり／働き方を整えたい方におすすめ【職務概要】
同社のビル管理（総合職）担当として以下業務をお任せします。
【職務詳細】
★ビル管理業務
担当物件の各種設備（空調・照明・給排水等）の小修繕や専有部清掃の提案をしオフィスビルや様々な施設の維持・資産価値の向上を図り、魅力あるビル作りを通じて社会に貢献していけるお仕事です。
■ビルオーナー様、テナント様との窓口業務・契約業務
■担当物件の保守点検、工事調整、立ち会い
※工事実務は外注しております
■各種報告書作成(月次の管理報告、点検結果報告等)
■担当エリア：都内周辺、担当件数10件程度。
※本社勤務で、顧客先へは訪問して頂きます。
■大型施設の施設管理責任者（常駐）
※本社勤務では無く、大型施設の常駐勤務となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ビル設備管理の経験をお持ちの方
【尚可】
・宅地建物取引士・ビル経営管理士・2級（建築／管工事／電気工事／電気通信工事）施工管理技士・消防設備士（甲種：1～5類）・電気主任技術者三種
(資格尚可)
ボイラー技士・建築物環境衛生管理技術者・第二種電気工事士
【プライベートを大切にできる働き方】
★業界では珍しい土日・祝休み
もし、休日対応になった場合でも、ピンポイントで出社、1日出社にして振替休日をとるなど、自分でスケジュールの調整が可能です。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 入社当初は商業施設での常駐管理を想定。※入社後のキャリアについては本社勤務や巡回業務など様々です
配属により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）※フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:543万～716万程度
月給制：月額275000円
給与:※30時間程度の残業をした場合の想定年収
賞与:年2回（夏季・冬季）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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■首都圏住宅手当※条件を満たした方につき最大10，000円／月を支給■退職金：有■確定拠出企業型年金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 土曜、日曜、祝日、その他年末年始・GW・特別休暇等あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→適性検査（SPI）→最終選考→条件提示→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-406418766
