- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【NTTグループ】経営をサポート／フレックス／残業月10時間【職務概要】
同社の法務担当として、契約書審査や法務相談を中心に、企業法務全般をお任せします。入社後は現状の契約実務からスタートし、将来的にはコンプライアンス対応やガバナンス強化など、幅広く業務を広げていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・契約書審査・契約業務（NDA、システム業務委託、SaaSライセンス、広告契約等）
※月間35～50件程度。ドラフト業務は殆どなく、雛形ベースの審査が中心です（和文9：英文1）。
・法務相談、コンプライアンス対応
・弁護士対応
・（経験や希望に応じ）内部統制の構築運用、監査法人対応、規程管理
【ポジションの魅力】
・経営陣（社長・副社長）との距離が近く、事業成長に直結するプロジェクトに関われるダイナミズムがあります。
・法務部は現在部長1名の体制。裁量を持って業務範囲を広げることができ、将来的なマネージャー候補としての活躍も期待される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・契約書審査の実務経験（3年以上）
【尚可】
・法務相談の実務経験
・内部統制の構築、運用経験
・監査法人への対応経験
・社内規程の管理、整備経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza2
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制度
（コアタイム：11：00～16：00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～700万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給（上限5万円／月）、テレワーク手当、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給、副業制度、私服通勤可 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、創立記念日（7月7日）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408480767
