- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【NTTグループ】経営をサポート／フレックス／残業月10時間【職務概要】
同社の法務マネージャー候補として、企業の適正なガバナンス維持と円滑な事業活動を支える商事法務を中心に、法務業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
入社後はこれまでの経験を活かし、以下の業務を主導していただきます。
・商事法務：株主総会および取締役会の運営、定款・規程の整備、商業登記関連実務
・契約実務：契約審査、契約業務全般
・ガバナンス強化：適正なガバナンス体制の構築、維持
・内部統制：企業の内部統制業務（経験・適性に応じて）
・経営支援：社長や副社長等の経営陣と密接に連携したプロジェクト対応
【ポジションの魅力】
・経営陣との距離が非常に近く、事業成長に直結するダイナミックな変化を肌で感じながら実務を遂行できます。
・現在は部長1名の体制。組織強化のフェーズにあり、マネージャー候補として大きな裁量を持って業務範囲を広げることが可能です。
・残業は月平均10時間程度と少なく、専門性を発揮しながらワークライフバランスも大切にできる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法務実務経験（10年以上）
・契約審査の実務経験（3年以上）
・商事法務の実務経験（3年以上／株主総会、取締役会の運営経験は必須）
【尚可】
・内部統制の構築、運用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月（条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza2
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制度
（コアタイム：11：00～16：00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:850万～1200万程度
月給制：月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給（上限5万円／月）、テレワーク手当、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給、副業制度、私服通勤可 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、創立記念日（7月7日）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408480914
