- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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☆おすすめ求人☆リモート可◎土日祝休み◎Vtuber事業の戦略的な成長を牽引◎【職務概要】
人事マネージャー候補として、採用、組織開発、人事制度の運用など、人事領域の幅広い業務を担い、会社の成長に貢献いただくことを想定しています。
経営陣と連携して組織課題の解決、事業を促進させるための施策等の立案実行を担当していただきます。
【職務詳細】
・キャリア採用の企画・実行
・採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応
・オフサイトリクルータとの連携・マネジメント
・人事制度の運用・改善
・評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案
・各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画
・労務管理・コンプライアンス対応
・就業規則の整備、勤怠管理、各種手続きの実施
・労働関連法への遵守状況をモニタリングし、必要に応じ改善
・組織開発・人件費管理
・エンゲージメント施策や組織風土改善の企画
・人件費の予算策定・管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事業務全般のマネジメント経験3年以上
・中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル
・スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力
・REALITYのVALUEに共感いただける方
└「仕事、ユーザー、同僚を愛する」
└「事業成長にこだわる」
└「終わりなき挑戦を楽しむ」
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
都営大江戸線「六本木」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有 （6月・12月）
昇給:年2回 半期ごとに昇給の機会有 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、社会保険完備、育児休暇、新規事業提案制度、書籍購入補助制度、グローバルチャレンジ制度、月次納会制度、誕生会制度、フライデーパーティー、フード＆ドリンク補助制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇（子育てサポート企業、くるみんマーク取得済み）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408017695
