- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
【東証プライム上場G】国内トップクラスの成長率を誇る環境で、スキルアップ！！【職務概要】
急成長を続けるマンション部門における事業管理部門の責任者候補として、業績管理や物件・契約管理を中心に、事業部全体の組織力強化に向けた管理・企画・啓蒙業務を幅広く担っていただきます。
【職務詳細】
・業績管理（予実管理、進捗管理等）
・営業および契約管理（契約前後のプロセス管理、履行確認）
・事業部内の稟議、発注、契約の精査、承認、書類の押印管理
・会議運営および資料作成（経営判断に資する情報の集計等）
・部門内の労務管理
・事業部独自の総務業務全般
・内部監査への対応
・事業部全体の底上げを目的とした研修の企画、実施
【本ポジションのミッション】
同社の強みである営業力を、管理体制の側面から強固に支えることが求められます。通常のバックオフィス業務に留まらず、仕入れ・建築・販売の各部門が円滑に機能するための仕組み作りや組織の健全化を推進する重要な役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業管理、経営管理、総務などのバックオフィス実務経験（3年以上）
・2名以上のメンバーマネジメント経験（3年以上）
・ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計・分析の実務経験
【尚可】
・不動産取引に関する知識、または関連法律（宅建業法等）の知見
・経理、会計に関する知識
・社内システムの改修、要件定義に携わった経験
・宅地建物取引士の資格保有歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階
各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：同社グループの拠点全般 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1500万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年4回 ※間接部門：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日110日】週休2日制（土曜日・日曜日）、LDH休暇（生理休暇）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※計画有休5日付与
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408463162
