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自動車業界の変革を支える法務。次世代リーダーとして伴走型支援【職務概要】
自動車業界の変革期において、社内および国内グループ会社のビジネスを法的側面から支える法務業務全般を担当します。単なる法的解釈の提供に留まらず、相談者の要望に応じた解決まで伴走する「提案型法務サービス」の提供がミッションです。
【職務詳細】
・契約関連：国内外の契約書の作成、審査、対応
・紛争対応：訴訟、紛争対応および法的トラブルに対する解決支援
・戦略支援：M&A、アライアンス対応、新規プロジェクトの法的支援
・リスク管理：全社的な法務リスクの評価および低減策の立案、実行
・教育施策：グループ全体の法務力向上に向けた法務教育の立案、実行
・業務改善：法務業務へのDX導入試行を含む業務プロセスの改善
・組織運営：経験に応じ、プロジェクトマネジメントやメンバーの指導
【本ポジションの魅力】
・自身の回答が相談部署の意思決定に直結するため、経営や事業への貢献を実感できます。
・少数精鋭の組織であるため、未知の分野を含め広範囲な経験を積むことが可能です。
・次世代リーダー候補として、数年後には係長級、課長級を担うキャリアパスが描けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業法務の実務経験（目安：5年以上）
【尚可】
・サプライヤー等での法務実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３丁目１－１
各線「渋谷」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00 ※フレックスあり
（所定労働時間8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額252000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅（寮：月1万円程度、社宅：駐車場込み、月3～4.3万円程度）
住宅預金／企業年金制度／社員食堂／研修センター／診療所／体育館／各種コート
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／育児・介護休暇／特別休暇／慶弔休暇 など 《年間休日121日》
有給休暇（入社2ヶ月経過後16日～20日程度） - どんな選考プロセスか
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面接2回
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408492423
