- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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プライム上場G／マーケティング力を戦略企画に活かす／フレックス／年休126日【職務概要】
経営企画部に所属し、データ分析の知見を起点に、全社視点での事業戦略・ブランド戦略を構想していく役割を担っていただきます。顧客データやKPIをもとに事業計画の土台をつくり、経営・役員と直接議論を重ねながら、成長シナリオを言語化していく重要ポジションです。
【職務詳細】
・全社および各事業における中長期の事業戦略の立案
・KPIの設計・モニタリングおよび、要因分析・課題抽出
・分析結果をもとにした戦略仮説の構築と、経営層への提案および議論
・事業サイド（CRM／店舗／BtoB等）と連携した戦略の具体化・実行支援
【ポジションの魅力】
●ポーラ・オルビスグループをけん引する戦略中枢に関われる
└グループ内でも成長ドライバーのオルビスで、全体に影響を与える意思決定に関われます
●通販に加え、店舗・BtoBを含む多角的な事業を俯瞰し、立体的な事業理解を深められる
└単一チャネルに閉じず、複数事業を横断して戦略を描くことができます
●分析結果を意思決定と事業成果に直結させることで、経営企画人材としての市場価値を高められる環境
└データ×戦略×意思決定を担える経営企画人材としての市場価値を高められます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SQLを活用したデータ分析の実務経験
・何かしらの企画立案、運用、効果検証の実務経験
【尚可】
・CRM領域のマーケティング実務経験
・D2Cブランドでの就業経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区平塚2-1-14
池上線「戸越銀座」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- ※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準労働時間：7時間50分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、ボランティア休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（グループマネジャー、人事担当）→二次面接＆Web適性検査（部長）→最終面接（管掌役員、人事担当）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408515553
