- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【年間休日126日】フレックスタイム制／安心安全で豊かな社会の実現に貢献！【職務概要】
経営企画部コーポレートコミュニケーショングループにて、同社グループ全般の企業ブランド向上およびコーポレートコミュニケーションの向上に関する施策の立案・実行を担当します。
【職務詳細】
・経営戦略、理念の浸透施策の企画および推進
・社内に向けた「事業価値」「組織力」「人材」等のアピール
・社内イノベーションイベントの企画・実行
・タウンホールミーティングの企画・シナリオ作成・司会進行
・動画コンテンツおよび発表資料の作成
・Web会議システム等を活用した動画のリアル配信設備操作
・社内ポータルやWebサイトを活用した情報発信
・SNSを活用した情報発信
【ポジションの魅力】
・経営幹部と距離が近く、経営戦略を深く理解した上で施策を実行できます。
・定型業務だけでなく、新しい施策の企画・立案に積極的にチャレンジできる環境です。
・同社のプレゼンス向上に直結する重要な役割を担うことができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社内プロモーション、イベントを企画できるスキル
・社内イベントの司会、進行スキル
【尚可】
・ブランド醸成やコミュニケーション向上に関連した専門知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
各線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な労働時間：8時30分～17時15分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～1000万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550，000円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所（箱根）、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度、各種文化・体育クラブ
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始休暇、特別休日、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408482422
