- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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年間休日120日以上／完全週休二日制／0→1に携われる【職務概要】
まずは旗艦店（PIVOTO南新宿など）を拠点に、運営と集客の両輪を回しながら、再現性のあるモデルを構築します。
【職務詳細】
テナントリレーション＆コミュニケーション戦略の立案とモデル構築
● 体験設計（UXデザイン）： 「PIVOTO（オフィス）」「TOLEN（レジデンス）」など、ブランドごとに最適な「距離感」や「コミュニケーション深度」を定義し、入居者のLTV（継続率）を高める運営方針を策定します。
● コモン（情緒的インフラ）の醸成： 入居者同士の感性が共振する「場」の空気感を醸成し、それを物件の最大の魅力へと昇華させます。
ダイレクトリーシング戦略の策定・実行
● 脱・仲介会社依存の集客： 従来の不動産仲介ルートだけでなく、テナントリレーション＆コミュニケーションをフックとしたダイレクトリーシングの戦略を立案・推進します。
● マーケティング・プロモーション統括： SNS運用、イベント企画、Webマーケティング等を行う外部パートナー（クリエイター、マーケター）をディレクションし、ターゲット層に直接刺さるブランド発信を行います。
外部パートナーの活用・ディレクション
● 運営体制の構築： カフェ運営事業者やイベント企画会社など、テナントリレーション＆コミュニケーションの世界観を共有できる外部パートナーを選定し、チームビルディングを行います。
● クオリティコントロール： 外部スタッフがマニュアルを超えた「熱量ある対応」ができるよう、研修や評価制度を設計し、サービス品質を担保します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
サービス・コミュニティ領域での実務経験（目安3年以上）
ホテル、コワーキングスペース、商業施設、または高品質なサービス業での接客・運営経験。
外部パートナーやチームのマネジメント経験
アルバイトスタッフの育成、協力会社へのディレクション、運営マニュアルの作成など、「人に動いてもらい成果を出した」経験。
【尚可】
集客・マーケティングの実務経験：SNS運用、イベント集客、広報PRなど、自らの施策で顧客を集めた経験（不動産領域に限らず）。
企画・立ち上げ経験： 新規店舗や新サービスの立ち上げ、コンセプト設計に関わった経験。
BtoB・BtoCのハイブリッドな視点： 企業（テナント）と個人（利用者）の双方のニーズを汲み取れるバランス感覚。
日常会話レベルの英語力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都内（PIVOTO南新宿を拠点としつつ、複数物件を統括）
案件により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分（所定労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（6月・12月）
昇給:年1回(4月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、慶弔見舞金、退職金制度、資格取得補助、通勤手当、役職手当、家族手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土、日、祝日)※年間休日120日以上、GW連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位の有給申請制度、慶弔休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（社長）
※ご経歴により、一次面接スキップ又は面接官が変更となる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408488147
