- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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年休125日／国内トップシェアクラスの冷凍機メーカー／安定経営・業績好調！【職務詳細】
HRBPとして、担当部門の課長・マネージャーと連携しながら、企画と実務の両面から人事施策を推進していただきます。
担当領域：営業、設計、その他バックオフィス（※変更の可能性有）
■担当部門の採用戦略と実行
担当部門の採用計画の立案・実行募集要件の定義、選考プロセスの設計、現場面接官との調整採用活動のデータ分析および改善提案
■部門ニーズの把握とコミュニケーション
担当部門との定期的な定例実施、課題のヒアリング人員計画の最適化や、現場の組織コンディションの把握部門責任者に対する人事・労務視点のアドバイス
■人事制度の運用と組織定着支援
評価、育成、異動配置など、人事制度の現場における運用サポート現場の声を吸い上げた、人事制度改善へのフィードバック新入社員のオンボーディング（早期立ち上がり）支援
■組織課題の解決に向けた施策推進
離職防止（リテンション）や組織活性化に向けた施策の立案現場視点と経営視点のバランスを保った、組織改善の提案・実行
【この仕事の魅力】
「現場密着型」のキャリア：本社人事の枠を超え、事業の最前線でHRBPとしての実践経験を積むことができます。
幅広い人事スキル：採用だけでなく、労務、教育、制度運用まで、人事領域全般に一気通貫で関わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事領域における実務経験
・特に採用分野において、豊富な実務経験をお持ちの方
・現場と連携しながら業務を進めてきた経験
・普通自動車運転免許（AT可）
【尚可】
・採用以外の人事領域（評価・育成・制度運用等）に携わった経験
・成長企業・変化のある環境での人事経験
・経営視点を意識しながら業務に取り組んできた方
・仕組みやルールを構築し、社内へ浸透させた経験
・ITやネットワークに強みをお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ）) - どこで働くか
- 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タワー20階
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分(所定労働時間8時間00分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(７月・12月)、決算賞与あり(業績による、2024年度実績有り)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（5万円／月まで）、役職手当、住宅手当、出張手当、資格手当、退職金制度、資格取得奨励制度、社員紹介制度、定期健康診断、再雇用制度等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇※月数回土日祝出勤あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考（レジュメのアップロード、アンケート、自己PR動画（30秒～1分程度スマホ可）、適性検査）→一次面接（WEB）→最終面接（対面）・筆記試験（※選考フローは変更する可能性があります）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408490195
