- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【東証グロース上場】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社のさらなる飛躍を目指し、CEO直下にて新規事業の創出および立ち上げを推進していただきます。市場探索から事業企画、実行までを一貫して担い、事業化後はカンパニーCEOとして経営を牽引することが期待される重要なポジションです。
【職務詳細】
・新規事業の企画立案（市場調査、課題探索、事業仮説構築）
・事業計画の策定（ビジネスモデル設計、収益モデル構築）
・新規事業の立ち上げ推進（プロジェクトマネジメント、実行フェーズのリード）
・アライアンス構築（企業、自治体、パートナーとの協業推進）
・事業グロース戦略の設計（KPI設計、事業改善）
【本ポジションの魅力】
・社会課題を起点とした0→1の事業立ち上げ：物流、エネルギー、サーキュラーエコノミーなど、社会的意義の高いテーマで事業を創出できます。
・経営直下でのスピード感：CEOと近い距離で意思決定を行うため、圧倒的なスピード感を持って事業開発に挑めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における事業企画または事業推進の経験がある方
・多様なステークホルダーと連携しプロジェクトを推進できる方
【尚可】
・新規事業の立ち上げ経験がある方
・スタートアップやベンチャー企業での事業開発経験がある方
・コンサルティングファームでの実務経験がある方
・事業のグロースフェーズをリードした経験がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5階
JR山手線「目黒」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回（7月・1月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月上限5万円）、サービス割引制度、関東ITソフトウェア健保保有施設利用、入社時オンボーディングサポート、メンター制度、部活支援制度、書籍購入支援制度、勉強会支援制度、雇用時健診負担、健康診断・婦人科健診費用負担、ストレスチェック、産業医面談、受診サポートアプリ導入
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（Welcome休暇等）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→（希望によりオファー面談）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408492603
