- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
新卒採用戦略をリード／上場準備中の成長企業で採用の仕組み創りに携わる【職務概要】
新卒採用の戦略立案から実務、内定者フォロー、研修企画までを
一貫してお任せします。
【職務詳細】
・新卒採用戦略の立案（学校開拓、媒体選定、母集団形成）
・専門学校（4校＋新規開拓校）とのリレーション構築
・地方専門学校への訪問、説明会対応
※北海道はオンライン中心。現地は年1回程度の出張。
※今後の地方拡大により出張は年2回程度を想定。
・説明会企画、面接調整、内定承諾後フォロー
・内定者研修、入社後オンボーディング、OJT／OFF-JT研修の改善
・資格取得フォロー、定着率向上に向けた施策実行
・オンライン説明会の実施
・採用KPI管理と改善提案
【ミッション】
・新卒採用戦略の策定および実行
・専門学校を中心とした新規開拓（特に地方：沖縄・福岡など）
・採用目標の達成（28卒は7名採用を見込む）
・内定者から入社後のフォロー体制、研修の改善
・資格取得フォロー、オンボーディング体制の強化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・IT業界での新卒採用に関する実務経験
・基本的なビジネスコミュニケーション力
【尚可】
・採用戦略の策定経験
・教育／研修領域の企画経験
・全国の学校開拓の経験
・地方出張に抵抗がない方（年1回～2回程度）
・定着率向上やオンボーディング施策の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中は契約社員）) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）+ 決算賞与 ※業績連動
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
技術書籍の購入支援、資格取得合格一時金、技術研修支援制度、英会話レッスン無料受講、セミナー・勉強会参加費支援（海外セミナー参加の実績有）、社内イベント（社員旅行、歓迎会、忘年会、ボーリング、キャンプ、バーベキュー、納会）、部活動支援、全国保養所あり、フリードリンク設置など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇、傷病有給休暇3日（入社時）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408493480
