- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集
- どんな仕事か
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【グロース上場】経験を活かして働ける！取締役直下のポジション◎【職務概要】
取締役直下の「次世代リーダー」として、まずは経営が注力している『新卒採用活動』を牽引いただきます。
【職務詳細】
■入社から2年程度
取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI ／ KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む）
■中長期
取締役との定期的な対話を通じ、次なる挑戦領域を決定します。
採用で培った「人・組織・事業」への理解を基に、同社を牽引いただくことを期待します。
★★キャリアパスの例★★
成果と意欲次第で、キャリアの可能性に「制限」はありません。
既存の枠組みを超え、自らの手で新たなポストを創り出すことも歓迎いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介コンサルタントとしてのご経験
※片面型／両面型／新卒領域／中途領域問わず
・2年以上の新卒採用のご経験
・甚だしい実績を残したご経験
【尚可】
・上場企業の取締役と一緒に組織づくりをしたいとお考えの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～950万程度
月給制：月額428572円
給与:■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年4回（4月、7月、10月、1月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、借上社宅制度、社外交流補助、書籍購入補助、確定拠出年金制度、フリードリンク
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接＋適性検査 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408498520
