なぜ募集しているのか: 事業拡大における組織力強化のため、募集を行います。
どんな仕事か: 産業・エネルギーシステム第一事業部　品質管理部　受変電品質管理課にて受変電設備の品質管理・品質保証業務に従事頂きます。

具体的には下記のような業務となります。
・不適合対応推進（ベンダ/顧客対応）
・不適合管理/分析/再発防止/予防保全策の検討、推進
・ベンダ品質監査、品質改善指導
・ISO9001対応
・品質ドキュメント管理
・品質リマインド教育
※主に内勤業務、土日対応もほとんどありません。

■担当製品
変圧器やC-GIS/GISといった開閉装置、監視装置等

■担当顧客
国内外の一般産業プラント/工場および再生エネルギー事業者

■仕事の面白み
競争の激しい一般産業および再生エネルギー向け受変電設備において同社は存在感を示しているが、
それを品質の側面から支え、同社ブランドの確立に貢献することができる

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
産業・エネルギーシステム第一事業部　品質管理部　受変電品質管理課への配属となります。
詳細は選考過程にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
電力分野（発電/送電/変電/配電）において、品質管理もしくは品質保証の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区京橋3-1-1（東京スクエアガーデン）
JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～960 万円
月給制
基本給：330000円～530000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（24年度実績 6か月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅融資制度、健保保養所、厚生年金基金、退職金制度／家族手当：配偶者：5,000円、1子につき16,000円（等級により適用外）／住居手当：地域ごとに￥7,000～￥27,000（一定条件を満たせば適用）／借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）／退職金制度：再雇用制度（65歳まで）（定年：60歳）
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回

受変電設備の品質管理・保証業務/働き方◎/東芝・三菱電機の合弁企業/年間休日126日

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）