- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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AIとデータを駆使し、コーポレート業務の未来を創る。【職務概要】
デジタルソリューション部に所属し、管理職または管理職候補として、会計・購買・人事・リスク管理等のコーポレート領域におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を横断的にリードします。
【職務詳細】
・業務改革プログラム「ASPIRE」と連動した、ERP周辺システムの導入・更改（エコシステムプログラム）の推進
・コーポレート領域全体のあるべき姿を見据えた、各業務（会計・購買・人事等）の個別DXプロジェクトの実行
・アナリティクスを活用したデータドリブンな施策検討およびデータ基盤の構想策定
・AI活用を前提とした、業務設計の根本的な見直し・変革プロジェクトのリード
・その他、コーポレート領域のDXに資する新規企画の立ち上げ
・外部パートナーとのコミュニケーションおよびデリバリー管理（実作業は外部委託）
・アプリケーションデリバリー方法の改善によるユーザー価値の最大化
【本ポジションの魅力】
・全社的にDX意識の高いユーザー部門と共に、高次元なプロジェクトに挑戦できます。
・多様な業界出身者が集まる組織で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プログラムマネジャー、プロジェクトマネジャー、またはリーダー経験（5年以上）
・会計、購買、人事のいずれかに関わるシステムやデータ基盤の開発または運用保守経験（3年以上／システム間連携を含む）
・複数領域をスコープとするシステム、データ基盤の構想検討経験（3年以上／企画書・要件定義書の自らによる作成経験）
・異文化環境下での海外関係会社や協力会社との英語による協業経験（1年以上）
・TOEIC 800点以上の英語力
【尚可】
・エンタープライズアーキテクチャによるシステム構想・概念設計経験
・SAPの導入または運用保守経験
・AWS、Azureなどのクラウドプラットフォームの導入・利用経験
・SaaS、パッケージ、コンサルティングサービスの選定経験
・アジャイル、リーン、DevOpsの実践経験
・ピープルマネジメント経験（部下管理）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋室町2-1-1
東京メトロ銀座線「三越前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）／標準的な勤務時間帯8時45分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入 など
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年間４日）、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1,2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408419264
