- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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「まちづくり」を通じて社会課題の解決／フレックスタイム／プライム上場【職務概要】
デジタル戦略の実現に向けて、ITを活用した事業・業務変革を東急グループ横断的に推進していただきます。
【職務詳細】
全社・全グループに対する横断的な立場で、以下の業務を主導します。
・IT企画導入支援：各事業部門やグループ会社のシステム企画、導入プロジェクトの全体支援（要求整理、RFP作成、ベンダー選定、要件定義など）。
・プロジェクト管理（PMO業務）：プロジェクト全体のQCDコントロール、リスク管理、課題解決。
・ITコンサルティング：課題抽出、最適なシステムロードマップの策定、ITソリューションの提案。
・デジタル共通基盤の企画開発：ID、ポイント、DWHなど事業横断で利用する基盤の企画・開発。
・業務変革・改善の伴走支援：生成AIやノーコード・ローコードツール（PowerPlatform、kintone等）を活用した業務改善の支援、市民開発の促進。
※東急グループ各社へ出向や兼務となる可能性がございます（期間は未定）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・3年以上の就業経験がある方
・1年程度の開発プロジェクトに従事した経験
・ITに関する特定領域で、課題に基づいた企画を立案・実行・完遂した経験
・IT軸での長期的なキャリア形成を志向している方
【尚可】
・IT基本構想、システム企画（業務フロー、要件可視化、RFP作成等）の経験
・ITプロジェクトの上流から下流までの経験（マネジメント経験あれば尚可）
・1億円以上の大規模プロジェクト経験
・生成AIやノーコード・ローコードの業務活用コンサルティング経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町5-6
各線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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医療給付、共済組合（グループ保養所補助、人間ドック補助等）、東急病院による健康サポート、育児支援（病児保育支援等）、介護支援、従業員持株会、沿線独身寮・社宅、カフェテリアプラン（6万円分／年）、自己啓発支援制度、東急グループ特典割引
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制、祝日、グループの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇（11～21日）、ライフプラン休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回（途中テスト有り）→内定→条件面談
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408439716
