- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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東証グロース上場／週3リモート可／急成長中の自社プロダクトを支えるエンジニア組織【職務概要】
同社のプロダクト開発部において、エンジニア組織の拡大に伴うマネジメント体制の強化を担っていただきます。現在はCTOが兼任しているマネジメント業務を順次引き継ぎ、メンバーの育成や組織設計を通じてエンジニアが成長できる環境を構築することがミッションです。
【職務詳細】
・プログリットのミッションやバリューの浸透
・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成・評価
・エンジニア組織の設計および生産性・満足度の向上施策の立案
・エンジニアの採用活動および社外広報の推進
・PdMやデザイナーと協業した、プロダクト開発ロードマップの策定と実行
・既存プロダクトの機能拡充および新規プロダクト開発を支える組織体制の構築
【開発環境】
・サーバサイド：PHP 8.2 (Laravel 10)、Python、Go、AWS (Fargate／Lambda)
・フロントエンド：TypeScript、Next.js
・モバイル：Swift (SwiftUI)、Kotlin (Jetpack Compose)
・インフラ：Terraform、AWS
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソフトウェア開発の実務経験（5年以上）
・エンジニアチームのマネジメント経験（2年以上）
【尚可】
・エンジニアの採用計画策定、評価、組織設計の経験
・アジャイル開発フレームワークでの開発経験
・コーチングスキル
【入社後のイメージ】
・入社1ヶ月：全社研修の後、プロダクトのイシューを通じて開発フローを把握。
・入社2ヶ月：プロダクト開発部部長と協議し、マネジメント対象メンバーを策定。
・入社3ヶ月：メンバーのマネジメントおよび開発実務への従事。
※早ければ入社後の初評価時にマネージャーへの登用を予定しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階
JR山手線「浜松町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制あり（コアタイム：12時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1400万程度
月給制：月額642000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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WFA（Work From Anywhere：国内外の任意の場所で年間最大30日間勤務可能）、テックカンファレンス参加推奨（参加費・交通費全額補助）、MacBook Pro貸与（デュアルディスプレイ完備）、書籍購入補助（半額補助）、自社サービス社員割引、持株会奨励金制度（会社が25％支給）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(年10日～)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408468202
