- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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国内外シェアトップクラスのバルブメーカー！年間休日120日／充実した福利厚生あり【職務概要】
自社製品である医用画像一元管理システム「t.VNA」の開発部門リーダーとして、設計、開発、およびプロジェクト管理を担当します。
【職務詳細】
・提携の開発協力会社と連携した設計、開発、管理業務
・既存サイトの保守運用管理
・自社開発メンバーの教育
・営業同行による商談への同席（技術的観点からの提案）
・導入プロジェクトへの参画（仕様の詳細決定、開発案件管理、導入支援）
【ミッション】
2025年8月に受注した大型案件（2027年3月納品予定）に向け、2026年から本格化するプロジェクトの中心メンバーとして増員募集を行います。将来的には、受注案件の開発から導入プロジェクト全般を統括する役割を担うことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム開発の実務経験
・マネジメントの実務経験
【尚可】
・医用画像関係のシステム開発、導入経験
・WindowsServer構築（Database、Apache、LDAP、ネットワーク等）の知識
・Linux（Ubuntu）Server構築（Database、Apache、LDAP、ネットワーク等）の知識
・Java、JavaScript、PHP、C#、Python等を用いた開発経験
・プロジェクトマネジメント、導入提案の経験
・HL7に関する知識
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
各線「秋葉原」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：大阪府大阪市北区芝田1-4-8(北阪急ビル) - 勤務時間は
- 8時45分～17時25分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績：5ヶ月分）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費（上限50，000円／月）、退職金制度、家族手当、地域手当、資格手当、福利厚生クラブ「リロクラブ」、英語力向上支援制度、出産・育児休業制度、再雇用制度（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日※定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、週休二日制(土・日※月1回程度土曜出勤あり) 、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（入社時点で3日付与、6ヶ月経過後に7日付与※年間最高で20日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→SPI・最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-407887116
