- なぜ募集しているのか
- 新規プロジェクト立ち上げのためメンバー増員のため
- どんな仕事か
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設立55年を超える歴史ある独立系SIer／東証スタンダード上場／年間休日126日【職務概要】
同社のお台場オフィスまたはお客様先での建設業向けインフラ運用・管理業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・問合せ受付及び調査、分析、エスカレーション
・障害対応及び原因調査、対策策定、報告
・ミドルウェアの設定作業
・システム運用状況確認、リソース分析、運用改善提案
・機能追加、バージョンアップなどに関連する作業対応
・運用管理業務全般
【評価制度について】
「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。
「実績評価」では、期初に上司と共に目標を設定します。クォーター（四半期）ごとに面談を行い、目標の進捗確認を行います。適切なコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて進むことができるシステムです。
「総合評価」は、まず1年間のご自身の仕事ぶりを振り返りながら、自己評価をしていただきます。上司からのフィードバックがありますので、成長のために進むべき方向を確認することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・インフラ運用経験（3年以上）
・Windowsサーバー利用経験者
【尚可】
・Azureなどクラウド基盤の構築または運用経験のある方
・PowerShellやその他スクリプト言語による開発あるいは改修経験がある方
・コミュニケーション能力が高く、社内外に対する調整に長けている方
・SQL Serverの利用経験者
・2～3名程度のチームリーダー経験者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都江東区青梅2丁目4番32号またはお客様先（東京都新宿区東新宿を想定）
ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線 「テレコムセンター」駅 徒歩2分※お客様先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～17：45※フレックスタイム制度有（適用に関する規程あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～750万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:有り(年1回) - 待遇・福利厚生は
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残業手当(等級による)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給、育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所、住宅手当（規定支給あり）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり、有給休暇（全日、半日、時間単位）
- どんな選考プロセスか
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面接1～2回、筆記試験無し、適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408438524
