- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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設立55年を超える歴史ある独立系SIer／東証スタンダード上場／年間休日126日【職務概要】
アプリケーション開発および導入後の保守におけるプロジェクト管理・推進を担当します。プロジェクトマネージャーと連携し、現場をチームとしてまとめあげ、計画通りにプロジェクトが進行するよう現場を指揮する役割を担います。
【職務詳細】
・WBS作成および進捗管理
・メンバーの稼働状況管理
・品質管理（成果物の品質担保、現場責任の遂行）
・顧客および関係者間とのコミュニケーション・調整（タスク実行レベル）
・問題および課題の管理と解決（現場責任の遂行）
【ポジションの魅力】
精密機械物流に関わる要件定義資料作成など、専門性の高いシステム開発に携わることが可能です。開発の上流工程から導入後の保守まで一連の工程を経験できるため、技術的な理解を深めながらマネジメントスキルを磨くことができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム保守またはシステム開発経験が5年以上
・システム保守またはシステム開発におけるプロジェクトリーダー経験が3年以上（またはサブプロジェクトリーダー経験が3年以上あり、プロジェクトリーダーにチャレンジしたい方）
【尚可】
・開発の上流（要件定義／基本設計）から導入後の保守まで一連の経験
・クラウド（AzureまたはAWS）環境上での保守／開発経験または基礎知識
・ローコード開発経験または基礎経験（特にPower Platform）
・応用情報技術者試験（AP）
・基本情報技術者試験（FE）
・ベンダ資格（特にMicrosoft系）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市みなとみらいエリア または 都内顧客先 ※お客様先により異なる
※お客様先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～17：45※フレックスタイム制度有（適用に関する規程あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～750万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:有り(年1回) - 待遇・福利厚生は
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残業手当(等級による)、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給、育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、キャリアチャレンジ制度、社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所、住宅手当（規定支給あり）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり、有給休暇（全日、半日、時間単位）
- どんな選考プロセスか
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面接1～2回、筆記試験無し、適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408440886
