- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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年間休日120日以上／土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします。
まずはリスクマネジメントグループのマネジメントからお任せし、将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
1）情報セキュリティ運用・インシデント対応
・セキュリティ運用体制の設計・高度化（監視／運用ルール／エスカレーション）
・インシデント対応の統括（初動、封じ込め、報告、再発防止、訓練）
・脆弱性対応の統括（受付～影響評価～是正管理～再発防止）
・相談窓口運営（現場からのリスク相談、改善提案）
2）ITガバナンス／アカウント統制
・アカウント管理（ID管理・権限統制・棚卸・運用改善）
・IT統制・ルール整備（規程・標準・例外管理、内部統制との整合）
（例：業務基盤管理に関する統制・運用方針の整備など）
3）外部委託／業務委託のリスク管理
・業務委託に関するリスク評価・統制（契約前評価、定期点検、是正管理）
・リスクアセスメントの運用を含めた全体設計
4）部署運営／メンバーマネジメント
・組織運営（業務設計、優先順位付け、目標設計、育成・評価）
・予算、契約、事務管理などのマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・情報セキュリティ領域の実務経験（運用設計／インシデント対応／脆弱性対応など、いずれか複数）
・ITガバナンス／IT統制の実務経験（アカウント統制、規程整備、内部統制や監査対応など）
・リスク管理の推進経験（リスク評価、改善計画、委員会運営、部門横断の調整）
・マネジメント経験（チーム管理または部門横断プロジェクトの推進）
【尚可】
・PMS／ISMS等のマネジメントシステム運用経験
・委託先管理（セキュリティ評価、監査、建設管理）経験
・IT監査／システム監査／内部統制（J-SOXなど）の知識、実務経験
・経営層へのレポーティング、提案、意思決定支援の経験
・生成AI等の利活用におけるガバナンス設計経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25F
東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:850万～1200万程度
月給制：月額584200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度、Workstyle支援金（4，000円／月）、通勤手当（会社規定に基づき支給／片道上限2，500円）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122～126日（年度によって変動あり）】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接（部長）⇒最終面接（役員）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408451574
