- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため
- どんな仕事か
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JALグループのIT戦略をマネジメントで牽引！社会インフラを支える司令塔！【職務概要】
JALグループの未来を支えるITインフラ構築において、プロジェクトの「司令塔（リーダー／サブリーダー）」を担当いただきます。
・プロジェクトマネジメント
(課題管理、進捗管理、および品質管理の徹底)
・ステークホルダー／マネジメント
(関係部署との折衝・調整、および円滑な合意形成の推進)
・会議体運営( プロジェクト推進に向けた会議のファシリテーション、意思決定支援、報告業務)
【職務詳細】
■運航関連システム
飛行機の安全運航に直結する重要システムのAWS移行案件のプロジェクトリーダーを担当。
▼プロジェクト例
マルチAZ構成による高可用性アーキテクチャの策定を主導し、ミッションクリティカルな環境下で「ダウンタイムの極小化」と「円滑な切り替え」を完遂しました。
■航空券管理システム
JALの収益の根幹を担う、膨大なトランザクションが発生する金融系システムのAWS化を実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・10名以上の中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験（5年以上）
【尚可】
・プロジェクトマネジメント資格の保有歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月※期間中の条件変更無し) - どこで働くか
- 東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
山手線 京浜東北線 「田町」駅 三田口（西口） 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分 ※フレックスタイム制有り
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外）、家族支援手当（子一人当たり16，000円／月）、住宅補助手当（上限50，000円／月）、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード、副業可能。時短勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など※年間休日125日※有休取得（2024年度実績：17日／取得率87.7%）※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり
- どんな選考プロセスか
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1次面接:現場・人事→最終面接:現場責任者
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/25～26/04/07
求人No.WPT-408468123
