なぜ募集しているのか: 昨今、コロナ禍によるビジネススタイルや働き方の多様化などを実現するため、さまざまな企業でデジタル化の加速が進んでいます。
私たちの関わる数多くの顧客もデジタル化やDX化を推進しており、これまで以上に設計、開発、構築、テストなど、各種領域における専門知識が求められるようになりました。
このような社会や顧客のニーズに応えるため、更なる採用を行なっております。
どんな仕事か: モバイルネットワークを用いたVPN/WDM/IP Transitなど、モバイルネットワークを活用した法人向けのインターネット接続サービスや閉域網サービスの運用保守業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
体制は原則、自チーム内で完結できるよう想定しています。
また、業務の完結度を高めるための準備や改善を能動的/自発的に行っていただきます。
・サービス障害、不具合に関する調査・復旧対応（ネットワーク、サーバ、アプリケーション等）
・保守運用資料、社内データベース、社内システムの更新
・技術エスカレーションの調査・回答対応
・法人顧客への障害連絡、障害報告書の作成、定期報告
・サービス稼働状況、障害発生状況、対応実績の定期報告
・メンテナンス対応（作業内容把握、社内外関係部門/関係者の調整、現地作業者の手配、現地作業の統制、作業前後の正常性確認等）
・新規開通に関するルーティンワーク対応
・業務フロー改善、問題提起
・発信元特定依頼時の通信ログ調査
・特定インターネットサイトアクセス不可対応（ブラックリスト調査、アクセス先サイトへの問い合わせ等）
・各種手順書の作成、業務引継ぎを想定した業務マニュアルの作成、整備

【ポジションの魅力・特徴】
■SIer軸から多角的に事業展開
携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話・スマートフォンの爆発的な普及を支援してまいりました。
さらには、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった新たな分野への拡大も進めています。
近年は、受託の開発・検証だけではなく、IT・テクノロジーの知見を活用した戦略策定、企画、要件定義のコンサルティング領域も拡大しています。SIer事業を主軸に持っていくからこそ、戦略と現実性を最適に組み合わせていくことができると考えております。
IT業界の著しい成長を幅広い経験と確かな技術から支えていくことを目指しております。

■多角的なキャリア形成ができる
「研修・OJT」から始まり、「システム開発担当」、「初級システムエンジニア」とキャリアを積み、その先は「マネージャー」「上級システムエンジニア（コンサルティングSE、ITアーキテクト）」「スペシャリスト」の3方向でキャリア形成が可能です。
専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育の他、e-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けています。
新しい技術や、挑戦を後押しする機会があるため、それぞれのキャリアパスに即した研修制度を活用いただき、理想のキャリア形成できます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当する方
・英語でのコミュニケーションが可能な方
・CCNAレベルの知識をお持ちの方

歓迎・エンジニアとしてのキャリア形成を行いたい熱意がある方
・ネットワーク関連のベンダー資格を有している方（CCNA 等）
・英語でのコミュニケーションが可能な方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 本社もしくは都内お客様先

【拠点一覧】
汐留本社（東京都港区海岸２丁目2番20号　汐留ビルディング 14F・16F）

【転勤】
・無し

【リモート可否】
・相談可（フルリモート不可）
勤務時間は: 変形労働時間制（1ヶ月単位）
労働時間：40時間／週（休憩60分／日）

■勤務形態(交代制)
9:00～21:30もしくは21:00～9:30
※勤務日数：週3～4日（休日：週3～4日）

【平均残業時間】
20時間以内
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：400万円～600万円
・月給：250,000円～
※経験・能力・実績に応じて優遇

【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年2回
・インセンティブ：

【モデル年収例】
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（上限5万円／月）
・残業手当（全額）
・休日手当
・深夜手当
・出張手当
・定期健康診断
・確定拠出年金（選択制）
・社員持株制度
・キャリアパス制度
・サークル活動支援
・予防接種費用無料（インフルエンザ）
・プロ野球観戦チケット
・サッカーJ1リーグ観戦チケット
・保養所（熱海、軽井沢、河口湖）
・全社イベント(BBQ、綱引き大会、新年会等)

【教育支援制度】
・入社研修
・ヒューマンスキル研修
・マネジメントスキル研修
。各種勉強会
・資格取得支援制度（200種類の資格取得を支援／取得時には報奨金5,000円～5万円支給）

【定年】
６0歳
休日休暇は: ・年間休日128日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）
　※時間単位取得可

【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇(5日間）
・慶弔休暇
・記念日休暇（1日）
・振替休日
・特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）
※産前・産後、育児休暇取得率100％

【認定】
・「健康経営優良法人（ホワイト500）」9年連続認定
・「えるぼし認定段階3」「くるみん」取得
・「スポーツエールカンパニー（※3）」認定
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
オファー

【ネットワークエンジニア／未経験歓迎】東証プライム上場／大手通信キャリア案件／ホワイト500／研修有

インフラエンジニア