- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
☆ホンダグループの一員として、Honda 車の設計、電子制御、実験など 四輪車の商品開発を担っている会社です☆ ＜特徴＞ ◇完成車の商品開発 ◇健康経営施策 ◇職場活性化 ◇女性活躍推進企業認定「え…◇業務概要：
Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、労務管理全般に関する業務を担当していただきます。
◇具体的な業務：
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険手続き対応
・社宅管理
・自社福利厚生制度の運営
・労働組合との交渉業務補助（三六協定対応、春闘対応等）
・労働法関連、法改正対応
・自社人事制度の改定・運用 等
◇募集背景
人事領域の組織力強化（リーダー層の強化）のため
◇業務のやりがい・魅力
・労務管理全般の基礎知識を習熟できます。
・将来的には、社内人事制度の設計・見直しなどにも挑戦できます。
- 求められるスキルは
-
必須
◇ 総務・人事に関する事務業務の経験10年程度
（給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い）
歓迎 ◇様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
◇マルチタスクに対応できる方（幅広く対応できる方）
◇労働法関連の知識経験を有している方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事労務/ Hondaの開発パートナ /栃木県芳賀町
- どこで働くか
- 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～751万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
[休暇]GW 夏季休暇 年末年始連休（各8～10連休）
年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日）※有給休暇取得率100%
慶弔休暇 特別休暇
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.PSNC-AMBI81248427
