なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東証プライム上場・90年の伝統を持つ工具・軸受・産業用機械・特殊鋼の名門企業！
★国内・世界シェアトップの商材を多数持つ、グローバル企業！各部門の売上比率のバランスが良く、安定的な経営を実現…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【労務領域の知見を活かせる！/人事制度の運用・改定などにも寄与！/連結社員7千人/世界トップシェア商品多数/創業90年以上の総合機械メーカー】

■配属部署は人事部門となります。

★労務管理の専門性を活かし、組織の健全運営を支えるポジションです。業務効率化や人事制度改善にも関与できる環境で、安定したキャリアを築けます。

■業務内容
当社の労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確性を重視した業務遂行が求められます。加えて、業務プロセスの効率化や制度の見直しに関与できるため、実務力だけでなく改善志向を発揮できる環境です。

・就業規則の策定・改定、労働法令対応
・安全衛生管理、メンタルヘルス対応
・労使協定の締結、労働組合対応
・人事制度の運用・改善提案

■業務の魅力
単なる定型業務にとどまらず、労務管理の専門性を活かしながら、組織の健全性を高める提案ができる点が魅力です。法令遵守を軸に、現場との調整や改善活動を通じて、会社全体の働きやすさに貢献できます。

■働き方
・福利厚生充実（社宅制度・家族手当あり）
・研修制度によるスキルアップ支援
・クラス別研修：若手・中堅社員、管理職
　職種別研修：営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など
・安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能

■キャリアパス
労務管理の実務経験を積んだ後、制度企画や安全衛生管理のリーダーなど、より広範な人事領域へのステップアップが可能です。改善提案力を発揮することで、将来的にチームマネジメントを担う道も開けています。

【魅力】
■同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。
■同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズ…
求められるスキルは: 必須 ■労務管理業務の実務経験（目安：3年以上）
■労働基準法、社会保険関連法令の知識

歓迎 ■製造業での労務経験
■社会保険労務士資格
■チームマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事（労務）】富山県/東証1部上場/世界トップシェア多数
どこで働くか: 富山県富山市不二越本町1-1-1
勤務時間は: 08:00～16:35
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土・日）、夏季、年末年始、有休休暇　介護休暇　会議休暇有り
■クラス別研修：若手・中堅社員、管理職
■職種別研修：営業、生産管理、財務、技術、品質管理、語学など
【年間休日】118日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【人事（労務）】富山県/東証1部上場/世界トップシェア多数（年収500万円～750万円）

人事（労務）