なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■東証プライム上場メーカーであるエンプラスの半導体事業を中心とした企業です。グループの約5割の売上を誇っています。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。

【入社後にお任せしたい業務（業務割合が多い順）】
１．現状把握：40％
■まずは現在の生産工場の概要を把握し、生産管理・品質管理メンバーの状況把握をする（2～3ヶ月かかる見込み）
２．部門運営：40%
■事業計画に沿った部門運営を理解し、課題を確認する
※現在の課題：仕組みがあるけど運営ができていない、生産性の改善
■メンバーの進捗管理
３．メンバー・現場の運営管理：20％
■生産管理、購買の後追いなど

【将来的にお願いしたい業務（業務割合が多い順）】
１．部門戦略の作成・実行・管理：50％
■4半期ごとに部門の戦略を作成しメンバーへ共有・役割振り
■メンバーの業務進捗管理
■4半期ごとのメンバーの目標設定・評価
２．部門運営：50%
■上記２と同様

【使用システム】
Microsoft、SAP、社内システム

【募集背景】
退職者の欠員補充

【配属先】
生産本部生産技術開発Center パイロットライン
■人数 24名（正社員17名　派遣社員7名）
■グループ責任者 50代男性
■正社員内訳　男性 7名女性 3名
（20代 1名/30代 3名/40代 3名/50代 2名/60代 1名）

【働き方】
■フレックス
■転勤　当面無し
■リモート　冗長の許可を得てスポットでの使用可能
■残業時間　17時間程度
■出張　ほぼ無し（発生する場合も年に数回程度）
■休日出勤・早朝出社　有（月1回程度）
※マシントラブル対応・緊急対応の際に発生いたしますが、メンバーでローテーション対応しています。
※振替休日を取得可能です。
求められるスキルは: 必須 ■製造現場でのマネジメント経験

歓迎・内部統制、ISO監査、BCPの知見がある方
・半導体業界経験
・NC旋盤加工知識
・材料知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【栃木】生産・品質管理（課長）◆フレックス
どこで働くか: 栃木県鹿沼市さつき町7番2　※車通勤可能
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制　土曜、日曜、祝日（年に2～3回出勤日有）年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇:4月～9月入社の場合：入社時に10日付与 10月～11月入社の場合：入社時に2日付与　12月～1月入社の場合：入社時に1日付与 2月～3月入社の場合：入社時の付与なし※以降、4月に一斉付与※最高付与日数20日
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【栃木】生産・品質管理（課長）◆フレックス（年収700万円～900万円）

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）