なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 創業90年、広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。
★経営安定★通勤便利★残業少★転勤無し★副業ＯＫ
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。

■お任せしたい業務内容
・人事制度の企画および運用
・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し
・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進
・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案
・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用）
・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進
・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成

■配属先：総務人事業務　人数12名（男性6名、女性6名）

■当社の魅力：
2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。
広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。
求められるスキルは: 必須・マネジメント経験
上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【広島市】人事課長職　※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK
どこで働くか: 広島県広島市中区幟町13-4
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 630万円～700万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
第2・第4土曜、日曜＋個人休日12日　※休日は会社カレンダーによる
年間有給休暇　入社半年経過後10～最高20日付与（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　慶弔休暇　産休・育休
【年間休日】106日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【広島市】人事課長職 ※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK（年収630万円～700万円）

人事制度・企画