なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: グローバル市場で存在感を高める成長企業／安定した経営基盤と挑戦の両立ができる環境/日本の魅力を世界へ届ける社会的使命
ビジネスを通じてグローバルに貢献/若手も主体的にキャリアを描ける成長ステー…
当社では、外国人スタッフ（中国、韓国、台湾、タイ）の強みを活かし、人材派遣・BPOビジネス事業を今後展開する予定です。
本ポジションでは、人材ビジネスの確立をし、事業を前進していただける次長～部長候補の方を募集致します。

【具体的には】
・ビジネススキームの構築：新たに立ち上げる人材派遣およびBPOビジネスのスキーム策定、推進
・マーケット開拓：新規クライアントの開拓（テレアポ、紹介、Web集客等）の戦術立案と自らのトップセールス同業他社（小売業）、ホテル、空港施設等への営業戦略立案およびトップセールス。
・オペレーション設計：マッチングフロー、契約書管理、給与計算連動など、ミスのない業務プロセスの構築
・収益管理多、アライアンス等

【メインミッション】
・事業収益化の完遂：立ち上げ期の戦略を完遂し、早期の営業黒字化とビジネスモデルの定着を実現。
・戦略的ロードマップの策定：市場のニッチを特定し、競合に勝つためのサービスモデルを定義する。
・既存事業とのシナジー創出：当社人材リソースを活かした、独自の「教育・派遣スキーム」の構築。
・組織の組成：営業、コーディネーターなど、事業成長に合わせた最適な人員配置と採用。
・組織構築とガバナンス：派遣およびBPO事業独自のコンプライアンス体制をゼロから構築し、持続可能な組織をリード。
求められるスキルは: 必須 ■人材派遣業界での実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
■マネジメント経験をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 東京/人材派遣事業の立ち上げ（次長～部長候補）
どこで働くか: 東京都新宿区左門町2-6 ワコービル6F
勤務時間は: 09:00～17:50
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
（内訳）　完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

東京/人材派遣事業の立ち上げ（次長～部長候補）（年収750万円～1000万円）

その他、サービス・流通系