なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■1902年創業・年間141億売上・地場大手の総合建設会社/風通しが良く、勤続年数が長い方が多いことも特徴です■
【福岡・転勤無】医療法人向け事業推進プロデューサー（営業職）/面接は1～2回
◆株式会社未来図建設　医療・福祉推進室での募集です。
創業125年という確固たる歴史と、100床規模の病院案件を請け負える安定した事業基盤を持っています。
ドクターからのご紹介の他、銀行医療チームからのご相談案件も頂けており、特に地場ゼネコンの中では、病院建設といえば「未来図建設」と評価されています。

◆医療法人の理事長・院長・経営層の良き相談役として、社外ネットワークと連携し建設の枠を超えて総合的にプロデュースする役割となります。
現在の病院建設では、単に建物を建てるだけでなく、20年後、30年後を見据えた長期的な視点が不可欠です。
「建設・医療のスペシャリスト」として、医療法人やドクター自身のお悩み事に寄り添い、事業立上げから開発後のアフターメンテナンスに至るまで総合的なお仕事をお任せします。

※※建替えありきの検討ではなく、病院・組織の将来像を描く姿勢で、企画段階から運営段階まで幅広く支援します。

具体的には・・・
理事長や院長が抱える
・老朽化（2～30年後を見据えた病院のあり方）
・将来を見据えた病院の経営・成長戦略
・事業承継（後継者・引退後の病院のかたち）
・M＆A、病床転換やダウンサイジング等　今後の病院経営のあり方
・・・
といった悩みや課題を一緒に整理し、「どんな病院にしていくか」を企画・提案します。

単に「病院を建て直しませんか？」と建設を売り込むのではなく、先生の話を“秘書”のように丁寧に聞きながら、関係性を築き、最終的に「建て替え・増改築・分院設立・M＆A」など、50年先まで必要とされる病院体制づくりのお手伝いをするお仕事です。
社内のみならず、外部の専門家といった多種多様な専門家と連携し、総合的な視点を持ち医業経営のアップデートをサポートします。
ゴールは、こうした信頼関係にもとづいて、競合他社との価格競争ではなく「特命」で建設をお任せいただくことです。

【募集背景】欠員補充

【配属先情報】常務、部長、次長、メンバー5名　計8名体制

【仕事の魅力】
◎“建物”ではなく“病院の未来”をつくる仕事
病院の建て替えや新設は、単なる建物工事ではなく、「…
求められるスキルは: 必須基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint での資料作成）
※下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
■法人営業（BtoB）のご経験（できれば経営層との商談をご経験された方）
■経営層に近いポジションでのご経験
（例：社長室、経営企画、事業企画、役員・社長秘書、人事企画など）
■経営者・院長・部長クラスなど、役職者との折衝・調整のご経験

歓迎 ▼法人向け提案営業のご経験
（例：経営課題のヒアリング～提案書作成・プレゼンまで一連を担当した経験）
▼プロジェクトマネジメント経験
（例：部署横断プロジェクトの推進、社外パートナー※コンサル、金融機関、士業などとの協業・調整）
▼下記資格をお持ちの方
宅地建物取引士・FP技能士・賃貸不動産経営管理士（推奨）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福岡・転勤無】医療法人向け事業推進プロデューサー（営業職）
どこで働くか: 福岡県福岡市南区野間2-7-1　本社
勤務時間は: 08:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
休日休暇は: 隔週土曜日
4週6休（日曜、祝日、第2・4・５土曜日休み）、年末年始（5日間）、夏季休暇（3日間）、有給休暇
※土曜日出勤の場合は、8：30～15:15（実働5.5ｈ）
　主に研修や自己啓発に充てる等、スキルアップに使う時間としています。
有給休暇（入社後6か月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
【年間休日】103日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福岡・転勤無】医療法人向け事業推進プロデューサー（営業職）（年収500万円～600万円）

経営企画