なぜ募集しているのか: 事業拡大期のため新規開発装置の開発サイクルの短縮化および新規装置出荷台数の増加、測定機・デモ機台数の増加に伴い、人員の増加を目指した採用となります。また、組織構成として40代以上のベテラン社員数が多いため、次世代を担う人材の確保に向けて募集しております。
どんな仕事か: ■部署名：開発部　評価分析グループ

■部署概要：

新規開発装置及び、顧客先での新規装置立ち上げ、改善策の企画を担当していただきます。他部門によって組み上げられた新規装置が顧客要求仕様を満たす最終調整を行い、必要に応じて改善策を企画、開発部門にフィードバック、装置のアップデート等を推進していただきます。

※自動車に例えると、新型車のテストドライバーをイメージです。量産機を進めるために必要不可欠な役割であり、高い貢献性を発揮するポジションとなります。

また、入社当初は工場内での立ち上げがメインとなりますが、将来的には顧客先での立ち上げ対応で数か月単位の出張が発生することがあります。（国内外問わず）

※海外は主に台湾、中国、韓国、アメリカを想定しております。（※状況によって変動の可能性あり）。

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安

＜入社～3年＞

・出荷装置の社内立ち上げ、デモ装置での評価業務を行い、イオン注入装置の概要、オペレーション、調整・立上げ方法を習得し、出荷装置現地立ち上げをサブとして経験する（2名1組）。

＜3～5年＞

・評価業務、装置立ち上げ業務を繰り返し実施し、装置・評価業務の知識・スキルを深め、出荷装置現地立ち上げをメイン責任者として客先との交渉、要望への対応を経験していただく。

＜6年以降＞

・違う機種の知識・スキルを習得し、全機種対応出来るスキルを身につける。イオン注入装置、及び半導体プロセスの知識を増やし、新規開発装置の立ち上げ、性能評価、リリースまでの工程に携わる。
求められるスキルは: 必須必須（MUST）

【学歴】
・高専卒以上（機械、電気、ソフト、物理、化学いずれかの専攻）

【必須】

・何らかの技術職のご経験（フィールドエンジニア、設計、評価試験、生産技術、設備保全、品質管理など）　※目安：3年以上

・国内外の半導体工場への出張業務の対応が可能な方。（入社後1～2年後以降を想定）

・担当製品や経験した技術について、仕組み等を論理的にご説明いただける方。

歓迎・技術職の顧客対応のご経験をお持ちの方。
・航空機、生産設備などのオペレーションやメンテナンス等のご経験をお持ちの方。
・外国語の習得に前向きな方（保有資格は問いません）

募集年齢（年齢制限理由） 30～40才くらい（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発系フィールドエンジニア（技術評価・顧客内新規立ち上げ）／神奈川横須賀、愛媛勤務＊同時募集
どこで働くか: 〇勤務地
・神奈川県横須賀市夏島町
・愛媛県西条市今在家
にて同時募集
通勤手段：マイカー通勤可能
勤務時間は: 08:30～17:30（休憩60分間）　※フレックス制あり
給与はどのくらい貰えるか: ～750万
待遇・福利厚生は: ■福利厚生：
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン
■教育制度：
・グループ各種階層別研修（新入社員研修、新任管理職研修等）、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内通信教育制度等、独自研修（DAISなど）
■加入保険
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
休日休暇は: ・年間休日：127日（※2026年度）
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）　※有給消化率　約90％
・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考～面接2，3回

開発系フィールドエンジニア（技術評価・顧客内新規立ち上げ）／神奈川横須賀、愛媛勤務＊同時募集

サポートエンジニア（電気・電子）