- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■研修事業を支える基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、
開発エンジニアとして設計?開発・運用まで一貫して携わっていただきます。
■業務要件を踏まえたシステム設計・仕様調整
■アプリケーション開発（設計／実装／テスト）
■既存／新システムの運用・改善
■業務ドメインの整理・モデリング
■コードレビューによる品質向上
■技術課題の調査・改善、技術的負債の解消
■開発プロセスの最適化（チーム連携）
10?15名規模のチーム（2チーム体制）のいずれかに所属し、
以下いずれかのシステムを担当いただきます。
＜対象システム＞
■研修デリバリー管理システム ■講師管理システム
■CRMシステム ■会計／請求管理システム
============
◎将来的には、テックリードとして、技術方針の策定、アーキテクチャ設計、
チームの技術的リードなどを担っていただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（5年以上）
■コードレビュー、ユニットテストの実務経験
■Java (Spring Boot) 、SPA（React等） の開発経験
■システム要件定義や基本設計における、システム仕様策定の経験（3年以上）
【尚可】
■レガシーシステムの刷新（モダナイゼーション）、および技術的負債の解消経験
■CI／CD、コンテナ技術を用いた開発経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒102-0084
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分
JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームマネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.WPT-408524025
