なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 未経験職種も可／MD・バイヤー・営業からECへの知見を習得可／リモート週2日／勤務時間もフレキブル／副業可／年間休日120日以上
※求人の魅力※
●MD・バイヤー・営業からECへの知見を習得可／教育体制も整っているため、早期にキャッチアップが可能
●増収増益企業／日本最大級EC事業を展開しており、ファッションのみならず、幅広くジャンルの取り扱い有
●柔軟な働き方／フレックスタイム制＋月間労働時間管理で時間調整可＆週2日のリモート勤務も可能なハイブリッド環境
●休日・休暇充実／年間休日120日以上、年末年始・有給産育休などライフイベントにも安心して働く事が可能
●安定した経営基盤／日本テレビホールディングス傘下で、メディアとの連携や越境ECなど多角展開を推進中しており、研修制度も充実

会員様とパートナーブランド様双方に利益を生み出す商品構成の企画やMD業務に従事いただきます。未経験業務や慣れない作業も多いですが、キャッチアップ期間を設けて既存ベンダーから徐々に担当を増やしていきますのでご安心ください。
※担当ブランドは未定ですが、国内セレクトショップをメインに担当いただく想定
【業務内容】
●国内外のブランド様との関係構築、出店交渉
●パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理等、上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。
具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。また、顧客データから男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。

【組織体制】
バイイング＆マーチャンダイジング部所属チーム（計6名：リーダー(40代中盤)、メンバー5名(20～30代)）

＜働き方＞
週2日リモート、3日出社のハイブリット勤務が可能。月間労働時間での管理のため、コアタイム以外の労働時間は融通が利き、自由度の高い労働環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】
(1)～(3)のいずれか
(1)MD実務経験 2年以上
(2)アパレル営業経験(OEM/ODM、卸、リテール) 2年以上
(3)ECモール(ZOZO、楽天等)での営業経験 2年以上
※店長・マネージャー・ディストリビューター経験など、数値責任を伴うポジションもエントリー可

歓迎【尚可】
●メンズMD経験
●ECの売上分析、数値設計に携わった経験
●すでにブランドとのコネクションをお持ちの方
●エクセル、ワードの操作スキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: MD
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※(コアタイム：11時～16時以外の勤務時間は月間労働時間での管理となる為、勤務時間の調整可)
※副業可
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当/社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）/社員割引/フリードリンク/資格受験支援/副業可など)
休日休暇は: 年間120日以上：土日祝年末年始年次有給休暇（最大25日）産前/産後/生理休暇育児/介護休暇慶弔休暇裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回を予定(選考内で適性検査有※性格診断)

◢◤フレックス・リモート週2日運用／将来のキャリアが広がるMD候補／未経験も教育体制有 ◢◤

バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD