- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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グロース上場/自社サービスは約2,100社に導入されています!【職務概要】
事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動を行うOps企画チームにて、チーム全体のマネジメントをプレイングマネージャーとして担っていただきます。
【職務詳細】
・事業全体のビジネスオペレーション(リード獲得~請求)の担保
・上記にかかる基幹システム(SaaS,自社開発双方あり)の開発・運用(社内SEと連携する前提です)
・各部署への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析
・抽出した課題に対する打ち手の検討(課題規模に応じてプロジェクトを発足)
・実行施策の効果検証(工数削減時間など定量的な指標を含む)と、改善施策の現場への定着化および次回アクションに向けた検討
・抽出した課題に対するシステム化の検討において、社内SEと連携し業務要件の定義
【プロジェクト事例(他部署とも協働)】
・基幹システムのリプレース推進(ID発行~契約~請求までをカバー)
・Web申込機能(myPage)の業務フロー整備・運用改善
・営業部門とコーポレート部門を跨いだ業務フローの改善(例:営業活動~請求・経理処理までの連携)
・システム導入後の運用改善・定着化支援
・オペレーショナルエクセレンス実現に向けた業務プロセス改善(競合優位性につながる仕組み
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方で、チームマネジメントにご興味がある方
■システム連携を伴う業務改革推進経験
基幹システム(SFA/CRM、販売管理、会計システムなど)の導入・運用に
深く関わり、業務プロセス全体の最適化・効率化を推進した経験
■部門横断的な合意形成経験
複数の社内他部署(営業、経理、コーポレート等)を横断し、
あるべき業務フローを定義し、全社最適な合意形成を導いた経験
■システム要件定義に主体的に関与した経験
例:社内SEと連携し、現場の業務要件を整理・言語化し、基幹システムへの実装・反映を支援した経験
【尚可】
・ピープルマネジメント経験
・SaaSプロダクト導入・業務フロー構築経験SaaSプロダクト導入、
またはSaaSを活用した業務フロー構築の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
銀座線「虎ノ門」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
※時差出社可能(7時30分~10時00分の間で始業可能/要上長承認) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万~1350万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給(上限50,000円/月)、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)、役職手当、関東ITソフトウェア健康保険組合、社員持株会制度、定期健康診断、カンリー福利厚生、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接+SPI試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/26~26/04/08
求人No.WPT-408498890





