- なぜ募集しているのか
- 営業組織の急速な拡大に伴い、部門を横断した「横串」での能力開発・プロセス管理の重要性の増加。
- どんな仕事か
-
COO直下で営業組織のAI変革を牽引。急成長ベンチャーの「心臓部」を担う重要職。【職務概要】
ノンデスク産業の採用課題解決に挑む同社にて、急拡大する営業組織（人材紹介・SaaS事業）の営業基礎力向上と、AI等のテクノロジーを駆使したOpsEx（オペレーショナル・エクセレンス）の維持・向上を担います。COO直下の組織において、現場の事業責任者層と連携しながら、営業生産性向上のためのプロジェクトを自ら設計・推進することがミッションです。
【職務詳細】
・営業能力の横断的開発：人材紹介（CA／RA）およびSaaS事業部の営業基礎力を向上させるための施策立案・実行
・AI活用による営業DXの推進：最新のAIツール（Claude、Cursor、Gemini等）を導入・活用し、営業プロセスの効率化やナレッジ共有の仕組み化をリード
・現場支援プロジェクト：各事業部の営業企画やイネーブルメントチーム、事業責任者と連携した営業生産性向上プロジェクトの推進
・営業組織の標準化：組織拡大に伴う「横串」での能力開発・プロセス管理体制の構築
【ポジションの魅力】
・人材紹介、SaaS、M&A仲介など、特性の異なる複数事業に横断的に関わることで、汎用性の高いスキルを磨けます。
・AI活用を前提とした、次世代のセールスOps／イネーブルメントのモデルケースを自ら作り上げる経験が得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社でのセールスイネーブルメント、営業企画、事業推進またはBPRの経験（3年以上）
・営業現場で事業責任者として事業を推進した経験、または営業管理職として自チーム以外の営業生産性向上のプロジェクトを完遂した経験
・社内の各ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させた経験
・AIツール（Claude、Cursor、Gemini等）の業務利用に対する高い意欲、または活用経験
【尚可】
・人材紹介事業またはSaaS事業における営業経験・企画経験
・営業オンボーディングプログラムの設計・運用経験
・Salesforce等のCRM／SFAを活用したデータ分析・プロセス改善経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00／10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:800万～1800万程度
月給制：月額567857円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
-
住宅支援、結婚休暇、育児支援、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、定期全社定例会、部活動支援制度、X Mile Award（社内表彰制度）、PC・ディスプレイ・社用携帯貸与、懇親支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土日休み）、祝日、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（毎年1月1日に一斉付与、入社時に3日分割付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2、3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.WPT-408501424
