- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
東証グロース上場／英語教育の変革を「数字」で支え、事業成長をリードする！【職務概要】
同社の経営企画担当として、予算策定・管理を中心に、経営会議の運営や意思決定支援をリードしていただきます。
【職務詳細】
・予算策定および管理（中長期計画の策定、予実管理の実務リード）
・取締役会資料等の社内資料の取りまとめ
・経営会議の運営
・予実管理の精度向上を通じた経営意思決定の支援
・（適性・希望に応じて）決算説明資料作成の実務リード、経理との連携、投資家面談等のIR業務
・（適性・希望に応じて）M／A関連業務の実務リード
【今後の展望】
予実管理の精度を高めることで、会社全体のさらなる成長に向けた戦略的な意思決定をサポートすることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社での経営企画職の実務経験、またはコンサルティングファームでの実務経験
・Excel、PowerPointを用いて対外的な資料作成ができるスキル
・予算策定または企業価値評価のモデル構築経験
・部門間の利害関係を調整し、まとめることができる高いコミュニケーション力
【尚可】
・M＆Aの実務経験
・経営会議の運営、部門横断プロジェクトの推進実務経験
・IR資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成実務経験
・投資家面談を含むIR業務の実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階
JR山手線「浜松町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制あり（コアタイム：12時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～1400万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、産休育休制度、子育て支援金（出産時10万円）、認可外保育補助（5000円／月）、シッター補助（1000円／1H）、時短勤務制度、レクリエーション費用（3000円／人）、持株会奨励金制度（奨励金25％）、学習支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(年10日～)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.WPT-408504090
