- なぜ募集しているのか
- 部門の体制強化
- どんな仕事か
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【スタンダード上場】全世界100ヶ国以上で作品放送！～国民的アニメの制作会社～【お任せすること】
人事部・労務厚生室のマネージャー業務をお任せします。
労務オペレーションの安定運用を前提に、
健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。
【職務詳細】
・勤怠管理業務
└フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策 など
・昇給／給与管理業務
・給与／賞与計算／住民税／年末調整
・社会保険業務
・福利厚生／育児介護休業／確定拠出年金・退職金関連業務
・労組対応／労使交渉／労務相談対応 など
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応
【役割の特徴】
チームメンバー・外部専門家と連携しながら、
方針整理・判断・調整を行う役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・3名以上の組織マネジメント経験2年以上（評価／育成／役割設計）
・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、
労務・健康課題の調整・判断を行った経験
・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、
健康経営・メンタルヘルスの観点から企画～改善を行った経験
・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善の経験
※下記いずれかのご経験を 2つ以上 お持ちの方※
・勤怠管理業務
・給与計算（海外給与経験者 歓迎）
・社会保険業務
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5階
中央線「中野」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
（海外・テレワークを含む） - 勤務時間は
- 9時30分～18時00分
（職位によってフレックスタイムまたは管理監督者での勤務） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:850万～1000万程度
月給制：月額530000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）＋特別褒賞金（年3回、業績に応じて支給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険完備】交通費（全額支給）／保養所あり／共済会制度／育児時短勤務制度（小学校6年生まで）／従業員持株会／確定拠出年金（DC） など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／労働祭／会社創立記念日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数22日）／慶弔休暇／特別休暇／育児休暇（最長2年間） など
- どんな選考プロセスか
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一次面接（WEB／現場リーダー・部長）・適性検査→最終面接（対面／役員2名・部門長）→オファー面談
※Web試験は10分程度の簡単な適性検査となっております。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.WPT-408508814
