- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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フレックスタイム制・土日祝休み◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
担当クライアントとの関係構築・維持やプロジェクトマネジメント全般を担い、クライアントのデジタルマーケティング課題に対する統合的な提案のプロジェクトをリードいただきます。
また、クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。
【職務詳細】
■フロント業務
・新規既存に関わらずフロント業務
・クライアント課題のヒアリングと課題設定
・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
・他部門連携
・コンペ対応／提案資料作成
■受注後活動
・アサイン調整（必要な機能を定義し社内体制を構築）／収益試算／諸契約対応
■PM業務：収支管理、クライアントコミュニケーション
【業務内容変更の範囲】
業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・支援会社にてマーケティングコミュニケーションやデジタルマーケティングの実務経験
・クライアントや社内外のステークホルダーとのフロント対応、折衝、交渉、契約締結、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
・デジタルマーケティング領域（WEBサイト／APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告等）において一つでも特に領域のあること
【尚可】
・プロジェクトリーダーの経験
・コンペでのプレゼン経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-8-1
JR各線「新橋」駅より徒歩4分
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯：9時30分～17時30分／グレードによってコアタイムあり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額371488円
給与:※採用時処遇により決定
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度、出産祝い金、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.WPT-408513348
