- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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年休120日／変革フェーズの組織で経理の仕組み作りから担う管理職候補【職務概要】
同社にて、経営管理部の管理職候補として、経理・経営企画・ガバナンスの3機能を統括していただきます。東証グロース上場企業であるCUCグループに参画した第二創業期において、実務を担いながら最適な組織・体制構築を主導することがミッションです。
【職務詳細】
・月次～年次決算業務の遂行および管理
・経理規定の整備、業務フローの構築
・CUCグループ各社の決算支援
・予算策定および予実管理業務
・業務改善（予実管理プロセスの高度化、会計数値の精度向上、部門別損益管理、システム導入による効率化等）
・内部統制の整備・運用
【仕事の魅力】
・経営体制の変革期にあるため、急成長中の組織体制構築に直接携わることができます。
・上場基準の経理実務やIFRS（国際財務報告基準）、内部統制の構築など、高度な専門スキルを磨くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経理および管理会計の実務経験（3年以上）
・チームリーダー以上のマネジメント経験
・Microsoft Excelの実務スキル（関数、ピボットテーブルなど）
【尚可】
・上場企業またはその子会社での経理経験
・公認会計士の資格をお持ちの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月 ※試用期間中も条件の変更なし) - どこで働くか
- 北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1-32
札幌市営地下鉄南北線 「南平岸」駅から徒歩13分
札幌市営地下鉄東豊線 「美園」駅から徒歩20分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績：2.0ヶ月分）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限月25，000円 ※ガソリン代は規定支給）育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度あり
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（※原則土曜、日曜、祝日とし、年間カレンダーにより決定）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）、子育て支援有給休暇（未就学児童の急な病気や怪我等に月1回の利用可）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.WPT-408517892
