- なぜ募集しているのか
- 株式会社システナは、携帯電話の創成期から通信キャリアやメーカーとともに研究開発・運用支援を担い、通信領域で高い実績を築いてきました。近年は移動体通信で培った品質・技術力を活かし、車載・ロボット・Web・DX領域へも事業を拡大しています。
今回は、大手通信キャリア案件における体制強化に伴う増員募集です。未経験からでも、ネットワークの基礎知識や英語力を活かしながら、社会インフラを支えるエンジニアとしてキャリアを築いていただけるポジションです。 - どんな仕事か
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大手通信キャリア案件にて、法人向けネットワークサービスの運用保守を担当。未経験から実務を通じてネットワークエンジニアを目指せる環境です。【具体的な業務内容】
モバイルネットワークを活用したVPN／WDM／IP Transitなど、法人向けインターネット接続サービス・閉域網サービスの運用業務をお任せします。
・カスタマー部門からの技術的なエスカレーション対応
・障害発生時の調査、一次切り分け、復旧対応
・法人顧客への障害連絡、障害報告書の作成
・サービス稼働状況、障害発生状況、対応実績の定期報告
・保守運用資料、社内データベース、社内システムの更新
・ネットワーク／サーバ／アプリケーションに関する不具合調査
・メンテナンス対応における関係各所との調整、作業統制、正常性確認
・新規開通に関するルーティンワーク
・通信ログ調査、アクセス不可事象の確認対応
・手順書、業務マニュアルの作成・整備
・業務フロー改善や課題提起、運用品質向上に向けた改善活動
【ポジションの魅力・特長】
■未経験から“ネットワークエンジニア”としてキャリアを始められる
本ポジションは、監視だけに留まらず、障害対応・技術調査・報告・改善提案まで幅広く携われる環境です。CCNAレベルの知識を実務に落とし込みながら、ネットワークエンジニアとして着実に経験を積むことができます。
■社会インフラを支える大手通信キャリア案件
法人向けネットワークサービスの安定稼働を支えるため、業務を通じて高い専門性と責任感が身につきます。通信という社会基盤に関わるため、日々の業務がそのまま社会貢献につながる実感を得られます。
■技術だけでなく、調整力・改善力も磨ける
社内外の関係者と連携しながら、障害対応やメンテナンス調整、報告対応まで担います。単なるオペレーション業務ではなく、エンジニアとして課題発見・業務改善にも関われるため、市場価値の高いスキルが身につきます。
■教育・資格取得支援が充実
200種類の資格取得支援制度があり、取得時には報奨金も支給。未経験から学び続けられる環境が整っており、長期的なキャリア形成に向いています。 - 求められるスキルは
-
必須 ※下記いずれかに該当する方
・英会話が可能な方（TOEICスコア不問）
・CCNAレベルの知識をお持ちの方歓迎 ・ネットワーク、サーバ、インフラ領域への興味関心をお持ちの方
・CCNA取得に向けて学習中、または資格勉強経験をお持ちの方
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗のない方
・運用保守、ヘルプデスク、テクニカルサポート等のご経験をお持ちの方
・手順書作成や報告書作成など、正確なドキュメント作成ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 本社もしくは都内お客様先
【拠点一覧】
汐留本社（東京都港区海岸２丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F）
【転勤】
・無し
【リモート可否】
・相談可（フルリモート不可） - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
【平均残業時間】
20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定年収：400万円～600万円
・月給：250,000円～
※経験・能力・実績に応じて優遇
【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年2回
・インセンティブ：
【モデル年収例】 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・通勤手当（上限5万円／月）
・残業手当（全額）
・休日手当、深夜手当、出張手当
・定期健康診断
・確定拠出年金（選択制）
・社員持株制度
・キャリアパス制度
・サークル活動支援
・各種研修制度
・資格取得支援制度（200種類対象／報奨金5,000円?5万円）
・インフルエンザ予防接種無料
・プロ野球／J1観戦チケット
・保養所（熱海、軽井沢、河口湖）
・全社イベント（BBQ、綱引き大会、新年会 など）
【教育支援制度】
・ヒューマンスキル研修
・マネジメントスキル研修
・各種勉強会
・資格取得支援制度 - 休日休暇は
- ・年間休日128日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）
※時間単位取得可
【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇(5日間）
・慶弔休暇
・記念日休暇（1日）
・振替休日
・特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）
※産前・産後、育児休暇取得率100％
【認定】
・「健康経営優良法人（ホワイト500）」9年連続認定
・「えるぼし認定段階3」「くるみん」取得
・「スポーツエールカンパニー（※3）」認定 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接
↓
内定
※面接回数等の詳細は選考時確認
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掲載期間26/03/26～26/04/08
求人No.HALL-10896
