なぜ募集しているのか: 当社は、3～5年後の上場を見据え、Web広告サービスの急成長を加速させています。この実現に向け、「AI駆動」による全社戦略の策定と開発体制の抜本的な強化が急務です。

開発の設計・戦略、メンバーマネジメント、そして経営層への技術提言を通じて、事業成長の核を担うテックリード／プレイングマネージャーを募集します。5年以上の開発経験を活かし、当社の未来のロードマップを共に描き、IPOという目標を達成できる方を歓迎します。
どんな仕事か: 全社の開発の設計・戦略
開発部のKPIの策定・実行
メンバーマネジメント
開発をリードする（PR）
AIを活用した社内の業務効率化
【大手代理店×ナショナルクライアント×自社プロダクト】
開発戦略の策定から経営提言まで。3～5年後の上場を技術でリードするポジション。

■ どんな仕事？
【開発の次ステージは、サービスと経営を一緒につくっていくテックリード】

あなたの役割は、単にコードを書くだけではありません。広告代理店×事業会社というハイブリッドな環境で、技術力をもって事業を牽引するテックリードです。

●全社の開発戦略と設計
経営層と連携し、3～5年後の上場に向けた技術的なロードマップを描き、開発部門全体の戦略を立案・実行します。

●マネジメントとリード
開発部のKPI策定・実行、メンバーマネジメント、およびコードレビューを含めた開発リード全般を担います。

●AI駆動の推進
AIツールを日常的に活用し、全社の業務効率化（広告運用、レポーティングの自動化など）を推進する旗振り役となります。

●プロダクト改善提言
開発目線から経営メンバーへ積極的に新しいサービスや改善を提案し、事業成長のためにコミットします。

■どんな会社？
ヒトクセは、「よいヒトクセで、革新的な世界を創る。」をミッションに掲げる広告とテクノロジーの会社。
広告代理店でありながら、自社プロダクトも開発・展開しており、電通・博報堂といった大手代理店ともプロダクトを共同開発するなど、技術力と提案力の両面で高い評価を得ています。

＜ヒトクセの強み＞
9割以上がナショナルクライアント案件
大手広告代理店と直接プロジェクトを共同開発
開発もデザインもすべて内製。提案から実行までがスピーディ
自社プロダクトあり＝代理店×事業会社、両方の目線を学べる
毎年新サービスをローンチ中。まだまだ成長モードの第二創業期！

■働く環境は？
スタートアップらしいスピード感と裁量の大きさはありつつも、雰囲気は“超”アットホーム。
代表と距離が近く、部署を越えてフラットに話せる空気があります。
月1回のホームパーティ的な社内イベント（代表のふるさと納税で社内食事会も！笑）
みんなで楽しみながら仕事するのが文化です。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 (1)開発/サービス運用管理の経験5年以上
(2)以下に記載の言語、環境、開発ツールの項目の内約6割以上を扱える状態
■ 使用する言語・フレームワーク
・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails,JAVA
・フロントエンド：TypeScript, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, jQuery, Tailwind
・データベース：MySQL、PostgreSql
■ 環境
・EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, API Gateway, Lambda, Amplify, WAF, CloudWatch、Playwright
・Terraform
・Docker
■ 開発ツール
Github, Github Actions, Figma, Cursor, claude

歓迎 web広告業界の基礎知識を持っている
AI駆動についての経験や興味関心の高い方
LLMが自分の環境に実装した経験がある
自社サービスをより良くしたいという気持ちがある方
状況に応じて柔軟に対応することができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発者プレイングマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス（※コアタイム10:00-16:00）
コアタイムの時間帯は出社での勤務。コアタイム以外の時間はリモート勤務も可能。
標準労働時間１日８時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 999万円（月給50万円～）
待遇・福利厚生は: ▽待遇
住宅手当(4km圏内に住宅の方に月3万円支給)
勤務手当(勤続期間に応じて一定額を支給)
通勤手当(上限月2万円まで実費支給)
引越し手当(4km圏外から4km圏内にに引越しされる場合9万円支給）
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

▽福利厚生
定期健康診断(年１回)
社内イベント(懇親会、合宿等)
お菓子/ドリンクフリー(ネスカフェドルチェも完備)
社内勉強会(プログラミング、英語、中国語など)
書籍購入補助
部活動補助(社内の部活動に月1万円支給)
アルコールフリー(19時以降)
スキルアップ支援
休日休暇は: 完全週休2日制（年間休日126日）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇
どんな選考プロセスか: (1)カジュアル面談
(2)一次面接
(3)Webテスト・最終面接
※Webテストだけで合否はでず、あくまで最終面接の参考程度に見るだけなので気楽に受けていただければと思います。
※最終面接のみ対面で西新宿のオフィスで実施となります。交通費は支給ございませんので予めご了承ください。

【経営層に提言】事業成長を開発目線で牽引するリードエンジニア

フルスタックエンジニア