- なぜ募集しているのか
- 設立3年で200店舗・従業員350名規模へと急成長を遂げた同社。実店舗で培った圧倒的な顧客データと信頼を武器に、D2C事業を「アジアNo.1」を狙う柱へと引き上げるフェーズにあります。
同社が求めているのは、用意されたレールを走る人ではなく、自らレールを敷き、商品開発から販売戦略まで「全工程」の意思決定をリードできる方です。
裁量と責任を持って、事業を牽引してくれるブランドマネージャー候補を募集します。 - どんな仕事か
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【正社員求人】D2Cブランドマネージャー（候補） / アジアNo.1を目指す美容企業の新規事業 / 立ち上げ段階の事業で全工程意思決定可【概要】
同社は、サロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、延べ30万人以上の来店者数を誇る企業です。現在、リアル店舗の顧客データを武器にD2Cブランド事業を本格始動しています。
【仕事の詳細】
■概要
D2C事業の全体戦略の立案から実行まで、事業推進の要となるブランドマネージャー候補の業務をお任せします。
■企業／商品背景
同社は実店舗で培った圧倒的な顧客データと信頼を武器に、D2C事業をアジアNo.1を狙う柱へと引き上げるフェーズにあります。フェムケアやスキンケア領域でプロダクトを展開中です。
■業務フロー
ブランドマネージャー候補は以下の業務を担当します。
・売上・利益管理
・新規獲得からLTV向上までの戦略立案
・商品開発チームと連携した新商品の投入戦略
【その他特徴】
・ゼロからの仕組みづくりが可能
・立ち上げ段階のため、決まったルールがない
・組織の体制やフロー構築を自ら主導できる
・商品開発の川上から販売戦略の川下まで全工程に関わり、自分の判断がブランドの生死を分ける手応えを実感できる
<ＰＣ環境・アプリケーション等>
Slack,Google Meet,Excel,Word,PowerPoint - 求められるスキルは
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必須 ・D2C、EC、またはWEBマーケティング領域での実務経験（2年以上）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
中目黒駅 東口1より徒歩約3分 - 勤務時間は
- フルフレックス制（コアタイムなし）
勤務時間は原則、9:00～22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給制
月額：28万円～45万円
年収：338万円～540万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
（1）基本給：213,100円～339,900円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（45時間分）：69,000円～110,100円
（3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。
■賞与
なし
■査定
年俸改訂、昇給、給与見直し年2回
■通勤交通費
一部支給（上限30,000円まで）
■諸手当
残業代（超過分）
住宅手当（会社規定に基づく）
役職手当
インセンティブ - 待遇・福利厚生は
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【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【福利厚生】
▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度
・新規事業提案制度
・独立支援制度
▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。
▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。
▮ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業
・住宅補助制度
・交通費支給
・服装自由
・快適なオフィス環境
・備品完備
・ドリンク補助 - 休日休暇は
- 有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から）
休日：月8日休み
休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
休日出勤の有無：原則なし
休日出勤時の対応：原則なし
※補足事項 産前産後休暇・育児休業の取得実績多数あり。 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接（オンライン）
(3)二次面接（中目黒オフィスにて対面）
※必要に応じてオファー面談を組ませていただく場合がございます。
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掲載期間26/03/26～26/05/20
求人No.KJHXA-51670
