なぜ募集しているのか: スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップとなるとともに、ARR300億円を目指すという長期目標を掲げております。
目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。
今後の事業拡大を見据え、想定される法務リスクや法規制などを先回りして検討し、施策を実行していく法務体制の構築のための増員です。
どんな仕事か: 契約審査などの定型的な業務やガーディアン機能にとどまらず、M&A・ガバナンス構築といった「経営の根幹」に関わる法務実務を主導していただきます。
経営陣のパートナーとして、攻めの意思決定を支えていただきます。具体的には、以下の業務を通じて強固な法務体制を構築していきましょう。

・新事業立ち上げやM＆Aに対する法的対応
・知的財産管理
・GRC（ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス）対応
・契約書審査及び管理
・クレーム・インシデント対応
・弁護士等外部専門家の管理
・許認可管理
・商事法務全般
・ジュニア層の育成等チームマネジメント

まずは得意とされる分野から入っていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

▼チーム構成
法務総務チーム
法務担当：2名、総務担当：2名、総務事務：1名

【得られる経験】
M&Aの最前線：検討段階のデューデリジェンス（DD）から、最終契約の締結交渉、買収後の法務的PMIまで一気通貫で携われます。
経営との距離感：役員から「法務的にどう思う？」と直接相談される環境です。
変化への対応力：多様なバックグラウンドをもった仲間とナレッジを交換しながら、前例や正解のない案件に携わることができます。
求められるスキルは: 必須【必須条件(MUST)】
企業法務の実務経験（5年以上）

歓迎【歓迎要件(WANT)】
上場企業での法務経験
法律系の士業の有資格者
準備書面を含む法律文書の豊富な起案経験
知財案件、M&AにおけるDDやPMIの豊富な経験
英文契約の作成、交渉経験
Fin Tech、金融事業の経験
ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験

【求める人物像】
当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
指示に頼るのではなく、目的のために必要なことを広い視点で自ら考え、実行できる方
状況や変化に応じて適切な判断を下し、行動できる柔軟性のある方
社内外の多くの人を巻き込んで物事を進めることが得意な方
ビジネス上の成果を挙げることにコミットできる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：2か月（待遇等は正社員と変わりません）
どんなポジション・役割か: 法務担当
どこで働くか: 〒541-0053 大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F
地下鉄・御堂筋線本町駅（8番出口）より徒歩1分
地下鉄・中央線本町駅（18番出口）より徒歩3分
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
※本人の希望を考慮します
勤務時間は: 9時～18時　所定労働時間 8時間/日
※時差出勤制あり
7:00～10:00の間で自由に出勤可能です
給与はどのくらい貰えるか: 年収 600万円～1000万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします。
【月給】42.8万円～71.4万円（基本給＋固定残業代）＋決算賞与（年1回）
・基本給：34.6万円～57.8万円
・固定残業代：30時間分として8.2万円～13.6万円
※30時間超の時間外労働分は追加支給
待遇・福利厚生は: 給与改定：年1回
社内表彰制度
フリードリンク
ランチ会補助
従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）
インフルエンザ予防接種
加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策：屋内禁煙
通勤交通費（月上限3万円）、近距離手当
賞与：年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇
祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度）
どんな選考プロセスか: 書類選考→オンライン筆記テスト→一次面接（来社）→二次面接（オンライン可）→内定

法務（大阪）

法務・コンプライアンス