なぜ募集しているのか: ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走するSIerへと進化を続けています。
当社の変革期において、共に解決を伴奏していただける方を募集しております。
どんな仕事か: 上級インフラエンジニアとして、オンプレミスおよびクラウド（AWS/Azure/Google Cloud）環境におけるサーバー・ネットワークの新規構築、更改案件を遂行します。
【具体的な業務内容】
単なるインフラ構築に留まらず、AIによる障害予測、自動化、リソース最適化など、最新技術をインフラ領域に組み込み、社会に役立つプロジェクトを牽引していただきます。
・要件定義～設計、構築、テスト、運用保守まで一気通貫のリード
・マルチクラウド環境（AWS/Azure等）を活用した全体構想の設計・構築
・AI技術を用いた運用自動化（AIOps）やセキュリティ強化の検討
・プロパー中心チームの技術指導およびプロジェクト管理

■プロジェクト事例
・AI技術（AIOps）を用いた次世代インフラ運用自動化の実現
・大規模マルチクラウド基盤の設計・構築・更改
・通信キャリア向け大規模ネットワーク・セキュリティ基盤の検証と実用化

■開発環境
クラウド：AWS、Azure、GCP
NW：Cisco、Juniper、Allied Telesis、YAMAHA
ストレージ：DELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray
仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server
OS/サーバー：Linux、Windows Server
IaC/自動化：Terraform、Ansible、CloudFormation
監視・運用：Zabbix、Datadog、CloudWatch、Azure Monitor
AI関連（AIOps）：Python、Azure OpenAI Service

【ポジションの魅力・特長】
■最先端技術（AI×クラウド）の実用化に挑める環境
単なる保守・運用に留まらず、AI技術を用いた障害予測、自動化、セキュリティ最適化など、最新技術を実際の社会インフラへ実装する挑戦が可能です。
また、AWS、Azure、GCPといった主要クラウドサービスを組み合わせ、特定のベンダーに依存しない全体構想の設計に携わることができます。

■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期
12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループの中でも、トップクラスの成長スピードで急拡大し、年間昇給率14.3％を実現。
「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな自走集団です。
だからこそ、「ITコンサルタント」や「テックリード」、「クラウドアーキテクト」等、多角的なキャリアを自ら構築することができます。
求められるスキルは: 必須・インフラ構築経験（5年以上）
　　※ネットワーク、サーバー、クラウド、データベース、セキュリティ等
・基本／詳細設計～テストまで一連の実務経験

歓迎・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Code (IaC)の実践経験
・大規模移行プロジェクトの設計・指揮経験
・AWS等の技術資格保有
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー、マネージャー
どこで働くか: 本社もしくは各事業所
※希望勤務地を最大限考慮

【拠点一覧】
・目黒本社（東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル）
・秋葉原事業所（東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル）
・横浜事業所（神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル）
・名古屋事業所（愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-4 JRセントラルタワーズ）
・大阪事業所（大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング）
・福岡事業所（福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル）

【転勤】
・無し

【リモート可否】
・相談可（フルリモート相談可）
　※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）

【平均残業時間】
11.32時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：500万～1000万
・月給：400,000円～
　※経験・能力・実績に応じて優遇
※固定残業時間18時間／月を含む

【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年2回（平均年間昇給率11.67%）
・インセンティブ：

【モデル年収例】
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（上限3万円／月）
・出張手当
・確定拠出年金制度
・住宅補助制度（各事業所から半径5km圏内で家賃30％（最大3万円）負担）
・提携不動産会社利用割引制度
・部活動補助制度(Oneforall制度)
・おかえり人事制度（複数部署の業務を経験可能な制度）
・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度)
・在宅チャージ制度（250円／日支給）
・PC・モニター割引購入制度
・note読んだら1つ、書いたら2つ制度
イッテン制度
・各種社内イベント

【教育支援制度】
・入社研修
・2年目研修
・技術研修
・新任ミドルマネジメント研修
・Question Circle
・スペシャル研修等

【定年】
65歳
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇（５～８日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(男性育休率74％、女性育休率100%)
・育児休暇
・GW休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（人事担当者／WEB面接想定）
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最終面接（現場責任者／WEB面接想定）
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オファー

【上級インフラエンジニア／AI・クラウド・基盤】プライム上場G／上流工程中心／AI実装の基盤を支える

インフラエンジニア