なぜ募集しているのか: 2024年9月1日、DXに強みを持つ日系最大手コンサルティングファームがシステムインテグレーション領域の拡大に向け新会社を設立しました。
コンサルティングからシステム開発支援まで、ワンチームとなり国内外のリーディングカンパニーが抱える課題解決を一気通貫でご支援すべく、共に実現する方を募集しております。
どんな仕事か: 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、SAPエンジニアとして解決へ導いていただきます。
様々な業界の・リーディングカンパニーを中心に、SAP領域における様々のプロジェクトへご参画いただきます。
基本的にSAP領域でのご活躍を想定しておりますが、その他領域へのチャレンジについても柔軟にご相談承ります。
・全社戦略/事業戦略及
・戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等
※能力やご経験に応じて、チームリーダー、マネージャーとして担当領域の案件推進・拡大やメンバー管理・育成にも期待しています。

【プロジェクト事例】
・Salesforce導入支援（国内電力事業者）
・営業管理システムのシステム統合支援
・営業支援システム再構築支援
・SFA活用における効果最大化支援

■プロジェクト事例
・小売：レガシーシステムからの脱却に係る業務要件策定支援
・保　：人的資本経営の実践に向けた人事基幹システム刷新導入支援
・メーカー：海外現地法人設立に係る業務設計支援等

【ポジションの魅力・特徴】
■成長企業×一気通貫の課題解決
ベイカレントは創業以来、連続増益増収を達成し、コンサルティング事業を軸に、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウが豊富に保有しています。
この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立し、コンサルティングからSIまで一気通貫でクライアントの課題解決がベイカレントで完結できる体制を構築しています。

■一人一人専任のキャリア支援制度
当社では一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、更なる成長を支援するキャリア支援制度があり、徹底したサポートを行っています。
他、互角力向上や社外研修等のスキル研鑽の教育サポート制度や、最新トレンド・業界知見や職位・役割に応じたコアスキル向上の研修・トレーニング制度もあり、成長のバックアップを行っています。
成長するための環境から、悩みや不安を相談できる支援体制があるため、コンサルティング業界では極めて低い離職率10%以下を実現しています。

■業界最高水準の年収レンジ
年収水準が高いコンサル業界発だからこその最高水準の年収レンジを誇ります。
評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無しのため、スピード感のある昇進・昇給を実現しています。
これまでのSI業界では目指せない年収を到達することも可能であり、年収2,000万円以上の高年収を目指すことも可能です。
求められるスキルは: 必須・エンジニアの実務経験（3年以上）※入社時点
・データ分析・活用経験
・SAPプロジェクトでの実務経験

歓迎・ドキュメンテーション・レポーティングスキル
・ビッグデータ処理を含んだ業務経験（OracleやBIツールの使用）
・統計学・データマイニングに関する知識
・データビジュアライゼーションスキル（Python、matplotlib、NumPy、pandaなど）
・SQLなどのデータベース言語の使用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アソシエイト、コンサルタント、マネージャー
どこで働くか: 本社もしくは関西支社、名古屋支社
※希望勤務地を考慮して決定

【拠点一覧】
・本社（東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー）
・関西支社（大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪）
・名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅3ー28ー12 大名古屋ビルヂング）

【転勤】
無し

【リモート可否】
相談可
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間／日：9時間00分
・標準勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）

【平均残業時間】
20～25時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：600万円～2,000万円
・月給：428,600円～800,000円
　※経験・能力・実績に応じて優遇
　※諸手当（通勤手当、超過勤務手当、深夜手当、休日手当）は含まない
　※月21時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年1回

【モデル年収例】
・マネージャー（28歳）／年収1,000万円
・パートナー（33歳）／年収3,000万円+業績賞与
　※30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・カフェテリアプラン（医薬品・健康関連用品／旅行／エンタメチケット／日用品・健康家電／リラクゼーション／旅行・保養所／エンターテイメント／ライフサポート）
・慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産）
・出産手当金（各保険組合より支給）
・出産育児一時金・付加金
・傷病手当金
・社員持株会
・全社パーティー
・自社健康保険組合
・健康診断・人間ドック
・企業主導型保育園等

【教育支援制度】
・新規入社者向け研修
・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy"
・職位別研修
・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修
・資格取得補助制度
・社外研修受講支援制度等

【定年】
60歳（再雇用制度有り）
休日休暇は: ・年間休124日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日、最高20日）

【休暇制度】
・夏期休暇
・年末年始休暇
・代休
・シックリーブ
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・生理休暇等

【認定】
・「健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門ホワイト500）」認定
・「OpenWork 働きがいのある企業2024」認定
・「くるみん2021」認定
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（人事）
適性検査
↓
最終面接（現場責任者）
↓
オファー

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