どんな仕事か: 【仕事内容】
経営戦略に基づく人事戦略を理解した上で、人事データの可視化・分析を通じた人的資本の最適化を担っていただきます。
人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、社内の組織体制を強化するすることがミッションです。

【具体的には】
・さまざまなツールを駆使した業務効率化の実現
　└　カオナビ（kaonavi）の導入・運用
・ISO関連業務
・データクレンジングおよびデータクリーニング業務

当面はデータ分析業務が中心となりますが、将来的には経営戦略にひもづく人事戦略システムの企画・導入や人事DXの推進（AIや新規ツール活用も含む）にも携われます。

【働き方について】
入社直後は週半分程度を出社日とし、業務に慣れていただきます。
その後は業務の状況に応じて、テレワークを軸とした柔軟な働き方が可能です。

【配属部門について】
人事創夢本部 HR戦略室HumanCapital推進グループへの配属です。
2026年1月時点では、課長を含めて４名が所属しています。
人事戦略の中心的な役割を果たし、データに基づいたアプローチで人財の価値を最大化するために、日々試行錯誤をしています。
求められるスキルは: 必須【必須】※以下いずれかの志向・経験をお持ちの方
　・人事経験を活用し、IT・HRテック分野へ挑戦したい方
　・データ分析実務経験を活かし、人事領域に携わりたい方

歓迎【歓迎】
・「カオナビ（kaonavi）」を導入・使用された経験のある方
・統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方（統計検定3級程度）
・人的資本経営の施策に取り組まれた経験のある方
・ITストラテジスト資格
・PMP資格
・統計検定3級以上の資格
・リーダーまたはサブリーダーの経験（ITプロジェクト、または組織マネジメント）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：
〒140-0002
東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー）
東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅徒歩2分
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7時間45分休憩45分※事業所により若干異なる)
※フレックス制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～ 750万円
※上記年収には賞与を含む（残業代別途支給）
※選考を通じて上下の可能性あり

[給与形態]：月給制
[年収］：550-750万円程度（月給、賞与、各種手当を含む）
[昇給]：年1回（成果に応じる）
[賞与]：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 資格支援制度, 研修制度, 財形貯蓄, その他待遇・福利厚生

諸手当：住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当他
福利厚生：企業年金、育児休暇、介護休暇、カフェテリアプラン等
休日休暇は: [休日]
土, 日, 祝日　★年間休日126日

[有給休暇]
あり

[その他休暇]
夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, GW休暇, その他休暇

【人事（HRテック推進）】日立グループ/年収～750万★フレックス・在宅あり／福利厚生充実◎

人事制度・企画