なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
グローバルに拡大していく中で、生産計画・物流や技術領域など単一領域ではなく、複数の領域にまたがる協議事案が増加しているため。

　生産部門あるいは工場内におけるデジタル活用による業務革新が求められる中、その推進部門として単一領域ではなく、複数の領域にまたがる知識を有し、
様々な技術的企画提案を行いながら DX 推進していける人財が求められています。
　内部からの登用や育成も当然進めていくべきことですが、外部観点から当社状況を客観的に判断し、あるべき姿へ向かっていくアプローチも重要と考えており、そういった観点から当社以外でDX 推進活動に従事したことのあるマネージメントスキルをもつ人材を探しています。

【部署課題感＆ミッション】
・工場現場の要件把握、デジタル技術で解決する企画検討と提案のスピードアップ要
・専門領域に強い人材を束ねてベクトルを揃えられるマネージメント人材が望まれている
・グローバルに拡大していく中で生産計画・物流や技術領域との交流も増えており、個別部門に閉じない知識あるいは対応能力を有しての協議が必要となる事案が増加

【現在のDXの状況について】
生産設備た生産ラインの各拠点のデータ統合について
https://www.srigroup.co.jp/newsrelease/2019/sri/2019_085.html
製造実行システムの実装
https://www.srigroup.co.jp/newsrelease/2024/sri/2024_088.html

【職務内容】
・デジタル技術の採用・活用による業務変革実現、その主導
・システム構築の企画・提案・推進におけるマネジメント
特に工場のDX活動活性化とそれらをグローバルに拠点横断で推進するチームマネージメントがミッションです。

【お任せしたい役割】
データサイエンスとデータエンジニアリングの2グループ間で工場のDX活動活性化とそれらをグローバルに拠点横断で推進するチームマネジメントをお任せしたいと考えております。
※下記組織構成参照

【組織構成】
タイヤ生産本部　設備技術部　製造IoT推進室　11名（…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・なにかしらのDX推進のご経験（経験年数が少なくても〇）
・工場設備/通信系業務のマネジメント経験

歓迎 ■AIや機械学習の導入経験
■工場（製造現場）での管理監督者経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 製造DX推進活動【管理職クラス・国内2位のプライム上場企業】
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

製造DX推進活動【管理職クラス・国内2位のプライム上場企業】（年収800万円～1000万円）

社内SE・システム管理