なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
同社の中長期成長戦略を支える柱の一つとして、M&Aによる既存事業強化・新規領域拡大をより一層推進すべく、人員増強を図るものです。業務特性に鑑み、外部からの経験者・即戦力を募集します。全てのプロセスを担当するチームの中核メンバーを募集します。

【期待する役割】
同社はこれまでもM&Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM&Aを自ら立案・推進していただきたきます。

【職務内容】
当社の企業価値向上に資するM&A（企業・事業買収、資本・業務提携、等）の案件企画・開拓～検討・交渉・実行～PMIまでの全てのプロセスを行っていただきます。同社の中長期成長戦略を支える柱の一つとして、M&Aによる既存事業強化・新規領域拡大をお願いいたします。

【キャリアパス】
基本的にはM&A業務のプロフェッショナルとして、上級管理職としてキャリアを積んでいただく予定です。将来的には、実績や適性に応じ執行役員以上への登用可能性もあり、また経営企画系の他職種や、各事業部門の統括・中核部署等、希望に応じて多種多様な経験を積むことも可能です。

【組織構成】
室長1名、部長1名、管理監督者2名、メンバー4名（8名中6名が中途採用者で構成されています）

【魅力】
★経営トップに直結した部署で、当社の事業成長を自らの手で創出していく、非常にやりがいのある仕事です。
★同社はこれまでもM&Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。
★既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM&Aを自ら立案・推進して行くことが可能で、知的好奇心や成長意欲に応え得るポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■投資銀行・証券会社・アドバイザリー
■その他金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等でのM&A業務経験（3年以上）
■財務諸表分析・事業計画モデル作成の実務経験

歓迎 ▼事業会社での職務経験（3年以上）
▼数名～10名程度（またはそれ以上）の組織マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&A推進/案件企画・開拓～検討・交渉・実行～PMI（東京）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1130万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

M&A推進/案件企画・開拓～検討・交渉・実行～PMI（東京）（年収750万円～1130万円）

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